contabilidad

La Administracion... Base fundamental para el exito de las empresas



Para una empresa el objetivo principal es el buen trato del personal, esta responsabilidad debe recaer en el departamentode Recursos Humanos que ahora es ´talento humano´, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleadosdesenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa, es importante que los miembros del departamento conozcan la normatividad y leyes que se deben aplicar para el desarrollo de las actividades de laempresa, de igual forma conocer los servicios que presta la compañía.

El objetivo principal de la administración de talento humano es el desarrollo de los objetivos organizacionales y que sedesarrollen los objetivos individuales, por esto es muy importante la administración del personal debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a losempleados que formaran parte de la empresa. 

También una de sus funciones es controlar la relación entre la organización y los empleados, se debe tener en cuenta que se trata de personas conemociones y necesidades las cuales se deben aprender a manejar y a utilizar de forma que pueda ser bueno para la compañía, así como también es importante el desarrollo de un programa que permita a losempleados entrar en un proceso de selección y entrenarlos de forma que pueda identificarse cuáles son sus habilidades y aptitudes, en necesario que el talento humano de la empresa entienda y ejecute elobjetivo de la empresa para que a través del compromiso, este logre los resultados.

Dos personajes que han influido en la administración y que han brindado aportes son Frederick Taylor y Henri Fayol,,cada uno ha aportado sus principios, y modelos sobre la administración.
Frederick Taylor es llamado el padre de la administración científica, era el que quería encontrar la mejor forma de trabajo,...