contabilidad
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
Nombre de la materia
Organización y estructuras organizacionales
Nombre de la Licenciatura
Contaduría pública.
Nombre del alumno
Carlos Toribio ReséndizMartínez
Matrícula
000016345
Nombre de la Tarea
Las organizaciones y efectividad organizacional
Unidad
Efectividad.
Nombre del Tutor
Blanca Ruth Benavente Vázquez
Fecha
16 nov. 14INTRODUCCION.
La efectividad organizacional en el sentido amplio de sus procesos y estrategias comerciales es clave en la velocidad del desarrollo de una compañía. La mejor manera de encontrarlesentido y saber aplicar todo lo concerniente a la efectividad organizacional. Es mediante el análisis de casos y situaciones que han vivido las diferentes compañías que hayan crecido a partir de una buenaidea innovadora ò bien que hayan fracasado al momento de no saber aprovecharla.
En esta ocasión la compañía Amazon. com muestra como una idea bien planeada y con objetivos claros, una estructuraefectiva, logra ser aspecto de competencia en el mercado y de constante desarrollo, impulsando a quien analiza su caso a poner en práctica los conceptos de efectividad organizacional y su formación paragenerar ideas de valor y competir no solo en el aspecto comercial si no en el aspecto personal y profesional
¿QUÉ ES LA EFECTIVIDADORGANIZACIONAL? (PARA RESPONDER A ESTA PREGUNTA DEBERÁS ANALIZAR LOS TRES ENFOQUES: EL DE RECURSOS EXTERNOS EL DE SISTEMAS INTERNOS Y EL TECNICO PARA EVALUAR LA EFECTIVIDAD Y LOS PROBLEMAS ASOCIADOS CON CADA UNOEN EL CASO AMAZON.COM)
Recursos externos: jeffrey bezos (amazon) logro consolidar su negocio con un costo muy bajo de inversión, solo requirió de una estrategia de mercado y tener un objetivo claro:“construir la mejor tienda online del mundo, objetivo que logro y que lo llevo al poco tiempo a tener mayor participación en el mercado global, dando como resultado la exposición de empresa y el...
Nombre de la materia
Organización y estructuras organizacionales
Nombre de la Licenciatura
Contaduría pública.
Nombre del alumno
Carlos Toribio ReséndizMartínez
Matrícula
000016345
Nombre de la Tarea
Las organizaciones y efectividad organizacional
Unidad
Efectividad.
Nombre del Tutor
Blanca Ruth Benavente Vázquez
Fecha
16 nov. 14INTRODUCCION.
La efectividad organizacional en el sentido amplio de sus procesos y estrategias comerciales es clave en la velocidad del desarrollo de una compañía. La mejor manera de encontrarlesentido y saber aplicar todo lo concerniente a la efectividad organizacional. Es mediante el análisis de casos y situaciones que han vivido las diferentes compañías que hayan crecido a partir de una buenaidea innovadora ò bien que hayan fracasado al momento de no saber aprovecharla.
En esta ocasión la compañía Amazon. com muestra como una idea bien planeada y con objetivos claros, una estructuraefectiva, logra ser aspecto de competencia en el mercado y de constante desarrollo, impulsando a quien analiza su caso a poner en práctica los conceptos de efectividad organizacional y su formación paragenerar ideas de valor y competir no solo en el aspecto comercial si no en el aspecto personal y profesional
¿QUÉ ES LA EFECTIVIDADORGANIZACIONAL? (PARA RESPONDER A ESTA PREGUNTA DEBERÁS ANALIZAR LOS TRES ENFOQUES: EL DE RECURSOS EXTERNOS EL DE SISTEMAS INTERNOS Y EL TECNICO PARA EVALUAR LA EFECTIVIDAD Y LOS PROBLEMAS ASOCIADOS CON CADA UNOEN EL CASO AMAZON.COM)
Recursos externos: jeffrey bezos (amazon) logro consolidar su negocio con un costo muy bajo de inversión, solo requirió de una estrategia de mercado y tener un objetivo claro:“construir la mejor tienda online del mundo, objetivo que logro y que lo llevo al poco tiempo a tener mayor participación en el mercado global, dando como resultado la exposición de empresa y el...
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