Contabilidad

TALLER DE APLICACIÓN N° 2

1. Definan y diferencien claramente los conceptos:
Grupo social.
Cierto número de personas entre las que se da una interacción psíquica gracias a la cual sedestacan para sí y para los demás como una entidad. Para que el grupo exista se requiere: un contacto duradero entre determinadas personas, que permita la formación de la interacción necesaria; unaconciencia de semejanza o de interés común que baste para despertar un mínimo de identificación del individuo con el grupo, y una estructura que los miembros reconozcan necesaria para la continuidad delgrupo como entidad. Expresión algo redundante, puesto que todo grupo debe tener características sociales.
El grupo de trabajo
Es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo ahabilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador[]
El sentimiento de pertenencia al grupo esautomático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización por locual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porquelo establece el reglamento.[]
Trabajo en equipo
Capacidad de realizar las funciones propias de su cargo, con el aporte y la colaboración de su grupo de trabajo, teniendo en cuenta la armonía y elbuen relacionamiento.
Acción Gerencial
La esencia de la acción gerencial hoy es imaginar, visionar, crear, innovar, integrar, hacer seguimiento, "saber ser para integrar al hacer. Lo que constituyeal rasgo fundamental de la gerencia es la acción. Una acción gerencial de calidad la determina la alta gerencia, la calidad está en la mente, está en el corazón del gerente, es él el que tiene la...