contabilidad

1. Plan General de Contabilidad de Pymes
Podrán aplicar el PGC de pymes las empresas de cualquier forma jurídica, que durante 2 ejercicios consecutivos reúnan al menos 2 de estas circunstancias:
a) Que el total de las partidas de activo no supere los 2.850.000€
b) Que el importe neto de su cifra anual de negocio no supere los 5.700.00€
c) Que el número medio de trabajadores empleados en elejercicio un supere los 50.
No podrán aplicar el PGC de pymes las empresas que:
a) Que hayan emitido valores admitidos a negociación en mercados regulados o sistemas multilaterales con estados miembros de la UE.
b) Que formen parte de un grupo de sociedades que formule o debiera haber formulado cuentas anuales consolidadas.
c) Que su moneda funcional sea distinta al €.
d) Que se traten deentidades financieras que capten fondos del público.
2. Criterios aplicables por microempresas
Podrán aplicar el PGC de pymes las empresas de cualquier forma jurídica, que durante 2 ejercicios consecutivos reúnan al menos 2 de estas circunstancias:
a) Que el total de las partidas de activo no supere los 1.000.000€
b) Que el importe neto de su cifra anual de negocio no supere los 2.000.00€
c) Queel número medio de trabajadores empleados en el ejercicio un supere los 10.
3. Estructura del PGC
1. Marco conceptual: son un conjunto de principios y criterios utilizados en el proceso de representación de la realidad económico-financiera de la empresa para que las cuentas anuales muestren la imagen fiel del PN y los resultados de la empresa.
2. Normas de registro o valoración: son normas queutiliza la empresa para registrar y valorar los elementos de su patrimonio.
3. Cuentas anuales: son los documentos que las empresas deben redactar al final del ejercicio económico y son la herramienta de trasmisión de información.
Balance: síntesis de las cuentas patrimoniales al final del ejercicio.
Cuenta de pérdidas y ganancias: cuantifica la renta de la empresa y describe su formación, debedistinguir los resultados de explotación de los que no lo son.
Estado de cambios en el patrimonio neto: contiene los movimientos del PN.
Estado de flujo de efectivo: pone de manifiesto los cobros y pagos realizados por la empresa.
Memoria: comenta, completa y amplía la información de los puntos anteriores.
4. Cuadro de cuentas: Contiene los grupos, subgrupos y cuentas necesarios, codificadosen forma decimal y con un título expresivo de su contenido. Divide las cuentas en 9 grupos. Los 5 primeros son de cuentas patrimoniales, y los 4 últimos cuentas de gestión.
5. Definiciones y relaciones contables: incluye las definiciones de distintas partidas que se incorporarán en el balance, cuenta de pérdidas y ganancias y en el estado de cambio en el patrimonio neto, así como las de cada unade las cuentas que se recogen en ellas.
4. Marco conceptual de la contabilidad
4.1 Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
Relevancia: que sea útil para la toma de decisiones económicas.
Fiabilidad: que esté libre de errores materiales.
Integridad: que la información financiera contenga todo los datos que puedan influir en la toma de decisiones.
Comparabilidad: se debepoder comparar la situación de la empresa con otras y en diferentes tiempos.
Claridad: debe permitir que los usuarios de las cuentas anuales, mediante un examen diligente de la información, les facilite la toma de decisiones.
4.2. Principios contables
Son reglas o guías aceptadas o impuestas por normas legales, son el soporte de la contabilidad de la empresa, son los siguientes:
1. Principiode empresa en funcionamiento: se considera que la empresa seguirá en funcionamiento en un futuro previsible, por lo que la aplicación de los principios no irá destinada a determinar el valor del PN.
2. Principio del devengo: los efectos de las transacciones o hechos económicos se registran cuando ocurran, con independencia de la fecha de cobro o pago.
3. Principio de uniformidad: si se adopta...