Contabilidad

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PERCEPCIONES EXCLUIDAS DE INTEGRACIÓN AL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA EFECTOS DEL IMSS E INFONAVIT

El artículo 5º A, fracción XVIII, de la Ley del Seguro Social (LSS), establece que elsalario base de cotización (SBC) se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie ycualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la ley. Sin embargo, existen algunos conceptos que deben serexcluidos al momento de calcular el salario base de cotización. Estos conceptos deben cumplir con ciertos requisitos y límites para su exclusión.

Percepciones excluidas de integración al salariobase de cotización para efectos del IMSS e Infonavit
Concepto Características que inspiraron la exclusión constituyen remuneración económica que beneficie al trabajador. Su objetivo es fomentar elahorro mediante una aportación patronal igual a la ahorrada por el trabajador. Requisitos de exclusión Deberán ser otorgados para que se utilicen en el desempeño del trabajo. Deberá tener las siguientescaracterísticas:   Ser Aportaciones Iguales;   Depositarse semanalmente, quincenalmente o mensualmente (periódicamente); y   Se podrán hacer máximo dos retiros al año. Que sean otorgadas comoprestaciones de carácter sindical; de otra forma, integrarán al salario base de cotización. La aportación deberá realizarse mediante el entero de cuotas obrero patronales.

Herramientas de trabajo. NoFracción I Ahorro. Fracción II

Cantidades para fines No representan una ventaja sociales de carácter económica directa para el sindical. trabajador, ya que pueden ser
consideradas como de finessociales. Aportaciones patronales Su objetivo es fomentar el ahorro adicionales al fondo de a largo plazo, para garantizar a los retiro, cesantía en edad trabajadores a la edad de avanzada y vejez....