Contabilidad

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario de Educación Especializada (I.U.N.E)
El Vigía Edo. Mérida

Integrante:
-Ana Maryury Guillen Zambrano
C.I:20.849.975
II Semestre Contaduría

Índice:
Ergonomía............................................................................................._1_
1.1 DescripciónGeneral De La Ergonomía
Tipos De Ergonomía............................................................................._2_
2.1 Antropometría
2.2 Ergonomía Biomecánica
2.3 Ergonomía Ambiental
2.4 Ergonomía Cognitiva
2.5 Ergonomía De Diseño Y Evaluación
2.6 Ergonomía De Necesidades Específicas
2.7 Ergonomía Preventiva
Elementos De laErgonomía................................................................._3_
3.1 Plantillas para la absorción de impacto.
3.2 Guantes Anti-vibración
3.3 Asientos Para Cubos
3.4 Almohadillas Para Hombros
3.5 Asidero Para Cubos
3.6 Mangos Para Palas
3.7 Rodilleras
3.8 Escalón Portátil
3.9 Cuña Para La Pierna
4.1 Plataformas Elevadoras
4.2Herramientas Eléctricas
4.3 Cinturón Portaherramientas
4.4 Agarres Para Herramientas
4.5 Mangos Extensores
Problemas Visuales Que Producen......................................................_5_
5.1 Lesiones y enfermedades habituales
5.2 Normalmente, Las Lesiones Se Desarrollan Lentamente
5.3 Las Lesiones Son Costosas
5.4 Lesiones Por el Uso DeComputadoras
5.5 Lesiones Oculares
5.6 Lesiones En Manos, Muñecas Y Brazos
5.7 Síndrome del Túnel Carpiano
5.8 Lesiones De Cuello Y Espalda

Precauciones…………………………………………………………..._6_
6.1 Posturas Dentro de Una Oficina
6.2 Monitor
6.2Ángulo De Visión
* Distancia
* Ubicación
* Características
* Consejos Para Usarlo
6.3 Teclado
*Características
* Ubicación
6.4 Mouse
* Apoya Muñecas
6.5 Mobiliario
6.6 Mesa O Superficie De Trabajo
6.7 Zonas De Alcance Óptimas Del Area De Trabajo
6.8 Silla
6.9 Entorno
* Iluminación
* Ruido
* Temperatura
* Emisiones
* Humedad
6 Postura
* Factores A Considerar
Introducción:
La ergonomía es básicamente unatecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas".

Ergonomía
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), eltérmino denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana.

La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los treselementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

1.1 Descripción General De La Ergonomía
1. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
2. Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
3. Sus factores más conocidos son elhombre, las máquinas y el ambiente.
4. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
5. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
6. La ergonomía física, estudia la actividad física.
7. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
Los objetivos de la ergonomía son: incrementar la calidad de vida, la...