Contabilidad

Ensayo por cesar valente
La contabilidad de productividad


Constituye un sistema de información administrativa para la planeación y control de las utilidades. El fundamento de la contabilidad de productividad es la planeación financiera, la cual proporciona a la administración el análisis cuantitativo que muestra el efecto de las decisiones sobre La contabilidad de productividad se auxiliade la investigación de operaciones y el procesamiento electrónico de datos. Este sistema e información debe ser: Integral, autosuficiente, flexible y susceptible de aplicación. Un módulo es una pequeña unidad de información con significado propio su utilidad reside en que permite la utilización de los mismos datos para diferentes propósitos sin perder la unidad de información originalmenteregistrada.Tiene una clasificación propia de costos e ingresos para facilitar la planeación y control de actividades los costos se clasifican en cuatro grupos:
Costos variables
Costos fijos
Costos programados
Costos mixtos
Parte de los ingresos son agrupados por productos o líneas de productos con lo que es posible:
Distinguir la importancia de cada producto
Medir la productividad
Planear lasutilidades
Se fundamenta en la planeación: Se basa en la planeación en virtud de que su punto de partida es el pronóstico de las necesidades informativas. La información que se formula es por excepción: El concepto de información por excepción es en esencia información selectiva para la medida de las necesidades del tomador de decisiones. Persigue elementos plurales la pluralidad de objetos: consisteen que la contabilidad de productividad satisface los diversos objetivos de los subsistemas contables como son las contabilidades financieras, administrativas y sociales.
Presenta un informe sistemático: es sistemático porque diversas técnicas contables y administrativas afines en un solo sistema de información contable.Los elementos que integran la estructura de un sistema de contabilidad deproductividad son:
Manual de organización 
antecedentes de la entidad, criterios de organización, política, objetivos, funciones, manual de puestos, manuales de procedimientos y organigramas.
Sistema de información 
elementos qué provean informes, previsiones, activos flexibles que sirviéndose de la planeación, permite el control y la evaluación de la actuación gerencial.
Catálogo de cuentas que maneje la entidad, asociada a unn sistema de codificación flexible y amplia.
PRODUCTIVIDAD
Es la capacidad para incrementar el rendimiento del esfuerzo humano en beneficio de la sociedad. La productividad es la cantidad de productos obtenidos por la unidad de factores utilizados para lograrla. La productividad es un resultado con parámetro de variación que oscila de cero a un valor máximodentro de un marco circunstancial, generando la siguiente ecuación:
Factores utilizados
Se concluye que la productividad es el resultado de la relación entre el volumen total de bienes o servicios producidos, por el conjunto de insumos empleados, para generados en un periodo determinado:
Producto Total
Insumo total
La productividad propicia el desarrollo económico de las entidades y de lasnaciones, debido a que su nivel de industrialización les permite producir y exportar productos manufacturados. Los países que disfrutan los más elevados niveles de vida son los que presentan los más altos índices de productividad.
FACTORES Y MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
Los factores que contribuyen a la elevación del nivel de productividad son:
a) El progreso tecnológico
b) Racionalización de laorganización administrativa y técnica
c) División del trabajo
d) Aumento en el rendimiento laboral
e) Adecuada organización obrera
f) Relación obrero-patronal satisfactoria
g) Grado de ocupación de la mano de obra
h) Aumento en la capacidad de ahorro
i) Progreso de la economía global
j) Distribución equitativa de beneficios entre inversionistas, trabajadores y consumidores.
Los factores...