Contabilidad

1) Traer cosas para lograr un objetivo para la empresa manual o funcional:
2) Agrupar las tareas en las que se puedan unir:
3) Responsabilidades de cada trabajador:
 Contador:
• Participardecididamente en la calendarización de los trabajos.
• Revisar los trabajos asegurándose que se hicieron con la calidad y que se cumplieron con los programas y evidenciar su participación en unmemorándum
• Mantener contacto con los clientes.
• Preparar los informes y estados financieros y sus notas que como resultado deben formularse.

 Socios: Los socios son los responsables máximo del despachoy esto incluye todos los aspectos de control, atención del cliente, evaluación de las tareas, desarrollo del despacho, promoción y evaluación de los componentes humanos del despacho.

 Asistentescontables:
• Responsabilidad total del desarrollo de los servicios en el campo del trabajo
• Asegurar que el trabajo se desarrolle en conformidad con los programas.
• Llevar sobre la marcha elentrenamiento de los ayudantes o semi -encargados que trabajan con él y contestar las preguntas que le hagan.
• Supervisar el trabajo de sus practicantes y auxiliares asignados.
• Revisar todos lospapeles de trabajo, determinar los pendientes y responsabilidades que sean cubiertas adecuadamente.
• Llevar a cabo el trabajo en las secciones más difíciles.
• Localizar problemas y comunicárselooportunamente al contador y socios.
• Mantener informado al cliente de los avances y problemas del trabajo.
• Preparar los informes y estados financieros y sus notas que como resultado debenformularse.
• Llevar un control estricto del presupuesto de tiempo.
• Formular las hojas de evaluación de sus ayudantes.
• Estar alerta para proporcionar servicios adicionales a sus clientes.
• Hacer elseguimiento de que los informes se entreguen a tiempo.
• Obtener entrenamiento sobre la marcha.

 Auxiliares contables:
• Realizar secciones completas de un trabajo
• Supervisar y orientar a los...