Contabilidad

Manual de Políticas y Procedimientos | | | |

Objetivo:Dar a conocer, a todo el personal, las políticas de la empresa, así como las instrucciones a detalle, de los pasos a seguir en laejecución de un trabajo, para canalizar la estrategia administrativa hacia las metas de la empresa, utilizando como apoyo los diagramas de flujo y formatos para la aclaración de información.
Beneficios:* Es una herramienta necesaria para la certificación de las empresas ante las normas de calidad aplicable al ramo * Integra políticas de normas internacionales como la NIIF, SAE, ISO, etc. *Uniforma y controla el cumplimiento del trabajo asignado y evita su alteración arbitraria * Identifica responsabilidades en caso de fallas o errores * Facilita la evaluación del control interno ycontrol de calidad * Facilita la toma de decisiones al contar con lineamientos claros a seguir * Facilita la Capacitación para el personal de nuevo ingreso y por consiguiente ahorra horas hombre* Facilita la supervisión del trabajo * Facilita la evaluación del personal en base al desempeño de las funciones * Evita la duplicidad de funciones en puestos diferentes y las lagunas en eltrabajo * Ayuda a reducir costos al aumentar la eficiencia general * Propicia el trabajo en equipo |
 
PROPUESTA DE MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES
el estado de resultados de formalineal, en el transcurso del plazo del arrendamiento.Procedimientos
17.1
ACTIVOS INTANGIBLES18.
 
 R
econocimiento.
19.
 
Medición inicial.
Procedimientos20.
 
Medición posterior alreconocimiento inicial
MODELO DEL COSTO
(puede adoptar el Modelo de
 R
evaluación)
Procedimiento
20
.1
20
.
2
 
MODELO DE REVALUACIÓN
(puede adoptar el Modelo del Costo)
 Procedimientos20.120.221.
 
Para efectos de la amortización de los activos intangibles se aplicará el Método de la LíneaRecta.Procedimientos21.121.2COSTOS POR INTERESES

 
PROPUESTA DE MANUAL DE POLÍTICAS Y...