contabilidad

Páginas: 3 (504 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2015
Entre las deducciones que son obligatorias están IHSS y RAP. Ley del IHSS decreto n. 80-2001 Gaceta n.30735: Beneficio Empleador Trabajador Estado Enfermedad y maternidad 5% 2.50% 0.50% Invalidez,Vejez y Muerte 2% 1% 0.50% Riesgos profesionales 0.20% Total 7.20% 3.50% 1% Actualmente el máximo para efectuar el cálculo es de 7,000.00. Ley RAP o Régimen de aportaciones privada decreto 53-93.Establece que toda empresa que emplea 10 o más trabajadores está en la obligación de retener a sus empleados y cotizar mensualmente 1.5% del salario total ordinario mensual de cada trabajador. Siendola cotización total 3%. Además las empresas que ocupan cinco empleados o más están obligadas a aportar al Instituto de Formación Profesional INFOP el 1% del monto de los sueldos y salarios devengados.(artículo 11 de la Ley de Equilibrio Financiero). Jornada de trabajo y tiempo extra ordinario. Según el artículo N. 321 del código de trabajo se enuncia: Jornada Parámetro Tiempo normal diarioSemanal Diurna 5 am. - 7 pm 8 horas 48 pagadas 44 trabajadas Nocturna 7 pm - 5 am 6 horas 36 horas Mixta 3Pm - 10 pm 7 horas 42 horas Tiempo extra articulo N. 330 del código de trabajo: RecargoTiempo y condiciones 25% 5 am - 7 pm una vez terminada la jornada ordinaria. 50% 7 pm - 10 pm una vez terminada la jornada ordinaria. 75% 10 pm – en delante una vez concluida la jornada ordinaria.100% Sobre las horas que trabaja en días feriados, desca

Ejemplo: 1. Allan Bueso : laboro tiempo corrido de 8:00 am a 6:00 pm. De lunes a viernes. 2. Ramiro Suazo: labora en jornada nocturna de8:00 pm a 2:00 am y sale a las 5:00 am de lunes a sábado. 3. Eleodoro Paz: labora jornada mixta. Entro a las 3:00 pm y salió cuatro días a las 12:00 de la noche. Tarea: Hacer la planilla de la últimasemana de junio donde se le hacen las deducción de ley. Calcular las aportaciones patronales y hacer las partidas. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 am -12:00 m y 1:00 pm – 5:00 pm. Y...
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