Contabilidad

Trabajo Práctico Nº1


Tema: Planeación: tipos de planes, pasos de la planeación, objetivos.
Alumno:……Campanino Martin………………………………………
Profesor: C.P.N. Olga DELFANTE
Fecha de entrega: 17/09/2012 (en clase)


1) Realizar un cuadro donde se reflejen los distintos tipos de planes.
2) Citar cinco (5) ejemplos de Misiones de empresas conocidas en el mercado.3) Citar cinco (5) ejemplos de Metas perseguidas por distintas organizaciones
4) Describir cuáles son los pasos de la planeación.
5) Establecer, a su criterio, cuáles pueden ser los objetivos de una organización que se dedica a la venta y administración de propiedades inmuebles. Mencionar al menos cuatro objetivos no verificables y 4 objetivos verificables.

2) La misión deMicrosoft es: “Trabajar para ayudar a las personas y a las empresas de todo el mundo a desarrollar todo su potencial”.
La misión de google es: “Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil”.
La misión de nike es: “Traer inspiración e innovación para cada atleta en el mundo. Si tienes un cuerpo, eres un atleta”.
La misión de facebook es: “ Hacerdel mundo un lugar más abierto y darle a las personas el poder de compartirlo con visibilidad y privacidad”.
La misión de Mcdonals es: “Servir con rapidez un menú limitado de comida caliente apetitosa, en un restaurante limpio y agradable
por un buen precio”.
3) Coca Cola tiene tres metas fundamentales:
• Refrescar al mundo
• Inspirar momentos de optimismo yfelicidad.
• Crear valor y marcar la diferencia.
Algunas de las metas de Carrefour son:
• Encantar a nuestro clientes y consumidores con productos excelentes y con servicios atractivos, de calidad Carrefour
• .Ser líderes de todos los mercados en los que estemos presentes. Tener siempre un cuarto de hora de avance.
• Desarrollar relaciones privilegiadas con nuestrosprincipales proveedores y grupos de interés, basadas en un éxito mutuo y duradero.
Las metas de Aerolineas Argentinas:
• Búsqueda permanente de la actualización y vocación de servicio.
• Ofrecer lo mejor a nuestros clientes, superando sus expectativas.
• Lograr la preferencia de clientes y comunidades.
Las metas de Sony:
• Mejoramiento continuo de la calidad.
• Serlíderes del mercado.
• Lograr el mayor alcance de la creatividad e innovación en nuestros productos.
Por último algunas de las metas de Mcdonals son:
• Aumentar la cuota y los beneficios del mercado.
• Lograr el 100 % de la satisfacción total del cliente todos los días en cada restaurante.
4) Los pasos de la planeación son los siguientes:
La atención de lasoportunidades: no es un paso estricto de la planeación, aunque se considera el punto inicial tanto en el ambiente externo como interno de la organizaión. Todos los gerentes deben ser capaces de reconocer posibles oportunidades futuras así como también saber cuál es la posición de su compañía de acuerdo a sus pro y sus contra, para establecer así que
problemas debe resolver y que puedeesperar para ganar. De esta percepción depende el establecimiento de objetivos realistas.
Establecimiento de objetivos: es el paso siguiente a la planeación. Se deben establecer objetivos para toda la empresa y luego para cada unidad de trabajo subordinada (pensadose tanto en el largo como el corto plazo).
Los objetivos aclaran los resultados que se esperan e indican el punto final delo que debe hacerse, dónde debe colocarse el interés primario y que es lo que
se tiene que lograr por la red de estrategias, políticas, procedimientos, reglas, presupuestos y programas. Los objetivos forman una jerarquía.
Desarrollo de premisas: consiste en establecer, circular y obtener el acuerdo para utilizar premisas de planeación críticas como pronósticos, políticas básicas...