Contabilidad

PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO

MARCO LEGAL DE LA OBLIGACIÓN PATRONAL

Ley Federal del Trabajo

En un orden jerárquico, la Ley Federal del Trabajo (LFT), después de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de observancia en toda la República, emite disposiciones en materia de riesgos de trabajo, imponiendo al patrón la responsabilidad de compensar todo daño ocurrido conmotivo o ejercicio del trabajo, debiendo pagar por ello las indemnizaciones siguientes:

|Efecto del riesgo de trabajo |Definición |Indemnización consistente en |Fundamento legal |
|Incapacidad temporal |Pérdida que sufre el trabajador de sus|Pago íntegro del salario que |Artículos 478 y 491 de la LFT. |
||facultades o aptitudes para prestar el|deje de percibir mientras | |
| |servicio (solo por algún tiempo). |subsista la imposibilidad de | |
| | |trabajar. ||
|Incapacidad permanente parcial |Disminución de las facultades o |Pago del porcentaje establecido|Artículos 479 y 492 de la LFT. |
| |aptitudes del trabajador para prestar |en la tabla de valuación de | |
| |su servicio (por el resto de su vida).|incapacidades,calculado sobre | |
| | |el importe que debería pagarse | |
| | |si la incapacidad hubiese sido | |
| ||permanente total. | |
|Incapacidad permanente total. |Pérdida de facultades o aptitudes del |1,095 días de salario. |Artículo 480 y 495 de la LFT. |
| |trabajador que lo imposibilita para | | |
||desempeñar cualquier trabajo (por el | | |
| |resto de su vida). | | |
|Muerte | |Dos meses de salario por |Artículos 500 y 503de la LFT. |
| | |concepto de gastos funerarios. | |
| | |730 días de salario. | |



Por otra parte, la LFT obliga a los patrones a cumplir con las disposiciones deseguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores.

Ley del seguro social

Con base en el artículo 15, fracción IV, de la Ley del Seguro Social (LSS), se obliga a los patrones a proporcionar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) los elementosnecesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas en ley. Como es el caso de la obligación patronal de determinar la prima del seguro de riesgo de trabajo con la cual se determinará la cuota patronal a pagar el seguro de riesgo de trabajo.

Así mismo, el artículo 74 de la LSS y el artículo 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en...