Contabilidad

* LA CONTABILIDAD la contabilidad es la base fundamental de las decisiones gerenciales y financieras, desde la actividad mas pequeña, hasta las transacciones económicas de grandes corporaciones, ya que esta se convierte en el eje central para llevar a cabo diversos procedimientos que conducirán a la detención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada.* CONCLUSIONES
* Los sistemas de información contable deben entenderse no sólo como aquellos que producen información financiera, sino como aquellos que producen información: financiara y no financiera, interna y externa, para evaluar la gestión y el control de los procesos que intervienen en una organización.
* . CONTROL INTERNO NO ES UN FIN EN SI MISMO SINO UN MEDIO
* . IMPORTANCIAEl control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa . Esto asegura la confiabilidad de la información.
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* 5. OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO 1. La obtención de la información financiera oportuna, confiable y suficiente como herramienta útil para la gestión y el control. 2. Promover la obtención de la información técnica y otro tipo de informaciónno financiera para utilizarla como elemento útil para la gestión y el control. 3. Procurar adecuadas medidas para la protección, uso y conservación de los recursos financieros, materiales, técnicos y cualquier otro recurso de propiedad de la entidad. 4. Promover la eficiencia organizacional de la entidad para el logro de sus objetivos y misión. 5. Asegurar que todas las acciones institucionales enla entidad se desarrollen en el marco de las normas constitucionales, legales y reglamentarias.
* 7. LIMITACIONES DE UN CONTROL INTERNO 1. Nunca garantiza el cumplimiento de sus objetivos. 2. Solo brinda seguridad razonable. 3. El costo esta ligado al beneficio que proporciona. 4. Se direcciona hacia transacciones repetitivas no excepcionales. 5. Se puede presentar error humano por malentendidos, descuidos o fatiga. 6. Potencialidad de colusión para evadir controles que dependen de la segregación de funciones. 7. Violación u omisión de la aplicación por parte de la alta dirección.
* CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente. DEBE EXISTIR DELEGACION DE FUNCIONES PARA EMITIR RESPONSABILIDADES. EL CONTROL INTERNO ESEJECUTADO POR LAS PERSONAS DE AHÍ QUE TODOS SOMOS RESPONSABLES DE CONOCER.
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* EL CONTROL INTERNO CONTABLE Comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables.
* LA IMPORTANCIA DE TENER UN BUEN SISTEMA DE CONTROL . CARACTERISTICAS DE UN CONTROL INTERNO Oportuno Claro Sencillo ÁgilFlexible Adaptable Eficaz Objetivo Realista.
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* RACIONALIZACIÓN – Metodologías y Técnicas de AnálisisOrganizacional 
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* Que defina claramente la independencia de las funciones de operación, custodia yregistro.
* El principio básico del control interno es, en este aspecto, según lo establece
* NIGUN DEPARTAMENTODEBE TENER ACCESO A LOS REGISTROSCONTABLES EN QUE SE CONTROLA SU PROPIA OPERACIÓN
* .El principio de división de funciones impide que aquellos de quienes depende larealización de determinada operación puedan influir en la forma que ha de adoptar su registro o en la posesión de los bienes involucrados en la operación
* . Asignación de responsabilidades
* Que establezca con claridad losnombramientos dentro de la empresa, su jerarquía ydelegue facultades de autorización congruentes con las responsabilidades asignadas
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* AUTORIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE REGISTRO
* La existencia de control interno no se demuestra sólo con una adecuada organización, pues es necesario que sus principios se apliquen en la práctica mediante procedimientos que garanticen la solidez de...