Contabilidad

UNIVERSIDAD TECNICA “LUIS VARGAS TORRES”

FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES Y ESTUDIO DEL DESARROLLO.

PROGRAMA: DE DERECHO

ALUMNA: JAQUELINE ANGULO VELASCO.

CICLO: DECIMO PARALELO: “C”.

MATERIA: PRACTICA LABORAL

CATEDRATICO: DR. FELIX PRECIADO

SEMESTRE: PRIMERO DEL 2012

SEÑOR INSPECTOR DEL TRABAJO DE ESMERALDAS.-

Nosotros Jorge Luís Montaño (0231345678), Manuel Márquez(03566785679), Emma Santamaría (04356785940), Lady Calderón (05060708093), domiciliados en esta ciudad de Esmeraldas, quienes en su orden fungimos de dignatarios en el Sindicato de Trabajadores de la Compañía NESTLE S.A.en Constitución como: presidente, vicepresidente, secretaria y tesorera, pues prestamos nuestros servicios personales y lícitos en la Empresa mencionada, ante su autoridad hemosconcurrimos en representación del Comité de Empresa de la misma para expresar lo siguiente:

Considerando que según consta en Contrato Colectivo de Trabajo de la Empresa Nestlé S.A, que adjuntamos como documento habilitante, celebrado y suscrito ante el señor Inspector del Trabajo en la ciudad de Esmeraldas las 08H30 del día miércoles 21 de enero del año 2011, exigimos:

FUNDAMENTOS DE DERECHO:PRIMERO.- La autoridad del órgano competente para resolver sobre este asunto es el Inspector de Trabajo, según consta en el Art. 472 del Código del Trabajo.

SEGUNDO.- Los solicitantes gozan de legitimación al tener la condición de representantes legales del sindicato en formación, según consta en Acta que adjuntamos a la presente solicitud.

TERCERO.- Que según consta en la cláusula OCTAVAdel Contrato Colectivo: “Se llevará en la Fábrica un Escalafón, el mismo que será constituido por los instrumentos estadísticos”. De manera que los trabajadores asciendan y perciban el salario correspondiente a su experiencia, antigüedad laboral y sindical tal como lo dispone el contrato.

CUARTO.- Que según consta en la cláusula DÉCIMO SÉPTIMA del Contrato Colectivo: “La Empresa pagará losjornales respectivos de acuerdo al salario mínimo determinado por el Consejo Nacional de Remuneraciones, el mismo que periódicamente ira incrementándose hasta que a final del año se haya homologado con el costo oficial de la canasta básica”. De manera que sean remunerados todos los trabajadores en la diferencia salarial que les corresponde por exigencia dispuesta en esta cláusula del contrato.

Porlo expuesto,

SOLICITAMOS:

I.- Que se tenga por presentado este escrito, y se sirva admitirlo.
II.- Que su autoridad ordene la notificación de esta diligencia en el plazo legal de 24 horas que exige el inciso 2do., del Art. 472 del Código del Trabajo al empleador de la EMPRESA NESTLE SA.
III.- Que su autoridad se sirva recibir el siguiente PLIEGO DE PETICIONES para que en virtud de suautoridad, y de la vigencia del Contrato Colectivo de Trabajo con la Empresa Nestlé S.A el empleador se obligue a pagar:

• Un mes de remuneración por cada año, por todo el tiempo de servicios prestados, esto es de conformidad con lo previsto el Art. 188 del Código del Trabajo.
• Al pago del 25% del equivalente a su última remuneración mensual por cada una de las actividades que desempeña con surespectivo sueldo del conformidad con lo previsto en el Art. 185 del Código del trabajo.
• Al pago de horas suplementarias y extraordinarias que nunca fueron canceladas con los recargos legales del 50% y 100% por el trabajo realizado en los días sábados, domingos y feriados, como también los días ordinarios de conformidad con lo previsto en el Art. 55 del Código del Trabajo.
• Al pago de lasutilidades obtenidas por el demandado y que nunca fueron cancelados conforme con lo previsto en el Art. 97 del Código del Trabajo.
• Al pago del décimo tercer, décimo cuarto, sueldo durante todo el año de servicios.

Por nuestra parte, recibiremos notificaciones en la Casilla Judicial Nº 1102 de la Dra. Liliana Angulo Velasco, profesional del Derecho a quien autorizamos a que firme por nosotros...