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ERP (Enterprise Resource Planning), Planificación de Recursos Empresariales
Los sistemas de Planificación de Recursos Empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, EnterpriseResource Planning) son Sistemas de Información Gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía enla producción de bienes o servicios.
Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía de forma modular. Sin embargo,la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios,calidad de administración y la administración de recursos humanos.
Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
* Optimización de los procesos empresariales.
* Acceso a la información.* Posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.
* Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.

Las características que distinguen aun ERP de cualquier otro software empresarial, es que deben de ser modulares y configurables:
* Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentraninterrelacionados por la información que comparten y que se genera a partir de sus procesos. Una ventaja de los ERP, tanto económica como técnica es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos,los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: ventas, materiales, finanzas, control de almacén, recursos humanos, etc.
* Configurables. Los ERP pueden serconfigurados mediante desarrollos en el código del software. Por ejemplo, para controlar inventarios, es posible que una empresa necesite manejar la partición de lotes pero otra empresa no. Los ERP...