Contabilidad

TRABAJO FINAL DE ETICA PROFESIONAL
CAPITULO I: EL SERVIDOR PÚBLICO

1.1 PLANTEE 5 PREGUNTAS CON RELACION AL SERVIDOR PUBLICO, QUE DEBEN SER CONTESTADA CON EL ANALISIS SIGUIENTE:
Que es un servidor público?
Es una persona que brinda un servicio de utilidad social.
Mencionar algunos valores que deben fomentar los servidores públicos:
Honestidad y la honradez
Cuáles son las funcionesde los servidores públicos?
Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constitución, los tratados de Derecho Internacional Humanitario, los demás ratificados por el congreso, las leyes, los decretos, las ordenanzas, los acuerdos distritales y municipales, los estatutos de la entidad, los reglamentos y los manuales de funciones, las decisiones judiciales y disciplinarias, lasconvenciones colectivas, los contratos de trabajo y las órdenes superiores emitidas por funcionario competente.
Que nos dice el autor Jorge González, con relación al sentido común en los servidores públicos?
El autor invita al servidor público a reflexionar sobre sus errores a aprender de ellas y a no utilizar su inteligencia estúpidamente.
Como afecta la ética al servidor público?
Necesariamentela ética contribuye al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo. Se admite también que para la persistencia de la sociedad, tienen que existir normas morales que regulen esa integración de los hombres
1.2 HAGA UN ANALISIS RESPECTO AL CONTENIDO SERVIDOR PUBLICO Y ESTABLEZCA EL CONTRASTE ENTRE LO QUE ES Y LO QUE DEBE SER, CON EJEMPLOS REALES:
Los servidores públicos,son personas que prestan servicios al Estado como miembros de las corporaciones públicas, como empleados o trabajadores del mismo y de sus entidades descentralizadas.
Todo servidor público está al servicio del Estado y de la comunidad y debe ejercer funciones en la formas prevista por la constitución, la ley o el reglamento, estando su responsabilidad y la manera de hacerla efectiva determinadaspor la ley.
Los servidores públicos dominicanos están llamados a fomentar los valores que a lo largo de nuestra historia los dominicanos y las dominicanas, hemos construido, entre estos valores están:
* La honestidad y la honradez como normas de vida en el seno de nuestras
Familias y en los círculos estrechos en que nos movemos, en la Iglesia y
Las comunidades.
* Latransparencia en el trato con nuestros padres, hijos, hermanos y
Familiares cercanos y amigos.
* La búsqueda de la verdad.
* La valentía, el arrojo, superar las adversidades que la vida nos coloca
Como pruebas en el camino hacia la verdad y la sabiduría.
* La disciplina y la vida metódica.
* La humildad y la sencillez.
El servidor público debe verse como agente de un servicio socialejemplarizante y sensiblemente humano. Por ello está llamado a ser coherente, tanto el aspecto interno de nuestro mundo más íntimo, como en el aspecto externo.
Partiendo de este análisis, nos vemos con un fuerte contraste entre lo que debe ser y lo que es:
En días pasado me traslade a la oficina de acceso a la información pública de la cámara de Diputados a buscar una información con respeto asu ejecución presupuestaria del año 2012, y lo que encontré allí fue todo muy diferente a lo que debe ser un servidor público, me toco un personal completamente incapaz e incoherente y mucho encubrimiento a sus superiores la información dice en su página que la entregan en 3 días pero lo que solicite duro a un más, para mi fu sencillamente un desastre.

En síntesis, puedo decir Las acciones delos servidores públicos deben estar siempre, por siempre y como fórmula de superación, encaminadas urgentemente a borrar de una vez por todas la visión negativa que los ciudadanos tengan o puedan tener sobre el manejo de las instituciones del estado y en oposición a lo cual, enfrentar con realismo ese posible desprestigio y frustración, en dirección expedita a robustecer ese servicio público...