Contabilidad
VIGENTES Y LAS POLITI CAS ORGANIZACIONALES
LUNA FLOREZ YURLEY
MORA MARTINEZ SANDRA
GARCIA ORTIZ CAROLINA
PARADA MARIA ELENA
GODOY MURILLO ANDREA
SOTO MOSQUERA ADRIANA
SENA
CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
NORTE DE SANTANDER
2013
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS
VIGENTES Y LAS POLITICAS ORGANIZACIONALES
DOCENTE:
PASTOR APONTE
SENA
CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
NORTE DE SANTANDER
2013
TABLA DE CONTENIDO
Índice Pág.
1. Concepto y clasificación de la empresa…………………………………..4
1.1 Empresa………………………………………………………………………..4
2. Análisis de sociedades comerciales……………………………………….7
3. Modelo de minuta de una sociedadLtda.………………………………...11
4. Sociedades anónimas y Ltda. En la región……………………………….13
5. Concepto y definición del comerciante……………………………………13
6. Deberes de los comerciantes………………………………………………..14
7. Actividades mercantiles………………………………………………………14
8. Cámara de comercio…………………………………………………………..15
9. Funciones de la cámara de comercio………………………………………15
10. Registro mercantil…………………………………………………………….16
11. Definición de los títulosvalores……………………………………………16
12. Escisión, fusión y transformación de empresas…………………………17
1. CONCEPTO Y CLASIFICASION DE LA EMPRESA
2.1. Empresa: Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de vienes o para la prestación de servicios. Dicha actividad se realizara a través de uno o más establecimientos.
Se clasifican:
-Porsectores económicos
-Por su tamaño
-Por el origen del capital
-Por la explotación y conformación de su capital
-Por el pago de impuestos
-Por el número de propietarios
-Por la función social
POR SU TAMAÑO
Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo:Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en:
-Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.-Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
-Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno.Ejemplo: Alcaldía de Pereira, Gobernación de Risaralda.
Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.
Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. Ejemplo: Bancafé, La Previsora S.A.
POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL
Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero yexplotan la actividad en diferentes países del mundo (globalización). Ejemplo: Nestlé, Parmalat y Coca- Cola.
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Julio Mario y Santo Domingo.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen suprincipal en una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
POR EL PAGO DE IMPUESTOS
Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se inscribe en la Cámara de Comercio,...
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