CONTABILIDAD

1. Que es una empresa y cuáles son sus objetivos?
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
2. Cuales son los recursos que contribuyen al desarrollo yéxito de una empresa?
Los recursos son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus objetivos. Se clasifican en:
Recursos humanos: son un factor fundamental en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
Recursos financieros: son los recursos propios y ajenos, de carácter económico que la empresa requiere para eldesarrollo de sus actividades.
Recursos materiales: son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa.
Recursos técnicos o tecnológicos: aquellos que sirve como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.
3. Objetivos de la contabilidad en la empresa.
La contabilidad tiene por objeto proporcionar los siguientes informes:

-Obtener en cualquier momentoinformación ordenada y sistemática sobre el movimiento económico y financiero del negocio.
-Establecer en términos monetarios, la información histórica o predictiva, la cuantía de los bienes, deudas y el patrimonio que dispone la empresa.
-Registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingresos y egresos.
-Proporcionar, en cualquier momento, una imagen clara de la situación financiera delnegocio.
-Prever con anticipación las probabilidades futuras del negocio.
-Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo económico.

-Servir como comprobante fidedigno, ante terceras personas de todos aquellos actos de carácter jurídico en que la contabilidad puede tener fuerza probatoria conforme a Ley.
-Proporcionar oportunamente información en términos de unidadesmonetarias, referidas a la situación de las cuentas que hayan tenido movimiento hasta la fecha de emisión.
-Suministrar información requerida para las operaciones de planeación, evaluación y control, salvaguardar los activos de la institución y comunicarse con las partes interesadas y ajenas a la empresa.
-Participar en la toma de decisiones estratégicas, tácticas y operacionales, y ayudar acoordinar los efectos en toda la organización.

4. Activos
El activo es el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de que dispone una empresa, ya sean tangibles o intangibles, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios económicos en el futuro.
Podemos distinguir diversos tipos de activos:
Activo no corriente o activo fijo: bienes y derechos adquiridos con intención de que permanezcanen la empresa durante más de un año, que no se han adquirido con fines de venta; como maquinarias y bienes inmuebles.
Activo corriente o activo circulante: bienes y derechos adquiridos con intención de que permanezcan menos de un año; como es el caso de las existencias.

5. Pasivos
El pasivo son las deudas que la empresa posee, se recogen las obligaciones y representa lo que se debe a terceros:pagos a bancos, salarios, proveedores, impuestos.
Para clasificar los pasivos, podemos diferenciarlos entre:
Pasivo no exigible: fondos propios propiedad de los titulares del Capital.
Pasivo exigible: las deudas que la empresa posee frente a terceros y deben devolverse a proveedores, bancos u otros acreedores
6. Patrimonio
El patrimonio es el conjunto de bienes y derechos, cargas y obligaciones,pertenecientes a una persona, física o jurídica.
7. Ingresos
Los ingresos son de incrementos en patrimonio neto de la empresa durante el ejercicio ya sea en forma de entrada o aumento en el valor de los activos o de disminución en el valor de los pasivos siempre que no tenga origen en aportaciones de los socios (monetarios o no). Un ingreso no es más, que la valoración de un consumo a favor de la...