CONTABILIDAD

CONTABILIDAD
Nombre: RITA MELISSA ZAMBRANO ZAMBRANO
Profesora: ECO. KATHY VALENCIA
Curso: PRIMER SEMESTRE “A” DE ECONOMÍA

1. ¿Qué es el Salario Básico?
El salario básico se debe entender como laremuneración fija que percibe periódicamente un trabajador como retribución de la prestación de un servicio profesional técnico, o el simple desempeño de un cargo, al interior de alguna empresa, ydicho pago es independiente de condicionantes, es decir, que no influye el cumplimiento de determinadas labores o que se generen cierto tipo de hechos o circunstancias, el salario básico es unaretribución fija y segura del trabajador, siempre y cuando labore el período completo sobre el que fue determinado el sueldo básico.
2. ¿Qué valor corresponde el salario básico durante el año 2015?
Elsalario básico en Ecuador durante el año 2015 es de $354.00
3. ¿Qué es la décima tercera remuneración?
La décima tercera remuneración es el beneficio que recibe todo trabajador en relación de dependencia,correspondiente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiere percibido entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del siguiente 
4. ¿Cuándo se cancela la décima tercera remuneración?
Ladécima tercera remuneración se cancelará del 1 hasta el 15 de diciembre y si este valor no es pagado hasta esa fecha la empresa será multada por el Ministerio de Relaciones Laborales
5. ¿Cómo se calculala décima tercera remuneración?
Si ha trabajado un tiempo inferior al periodo completo, usted tiene derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.

Periodo de cálculo: 01-12-2012 al30-11-2013
Base de cálculo: Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.
Décimo tercer sueldo=(Suma todas las remuneraciones recibidas dentro delperiodo) / 12

6. ¿Qué es la décima cuarta remuneración?
La Décimo cuarta remuneración o bono escolar es una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los...