Contabilidad

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

Podríamos clasificar las empresas en tres niveles:

Clasificación según el tipo de actividad.

Clasificación según la estructura jurídica.

Clasificación según la dimensión.

CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TIPO DE ACTIVIDAD:

Esta clasificación distingue las empresas según su actividad, es decir, si produce bienes o productos. Colins Clark las clasificó en tressectores:

-Sector primario: Agrícolas, forestales, pesqueras.

-Sector secundario: Empresas mineras, empresas industriales, empresas de construcción.

-Sector terciario: Comerciales, transportes, servicios.

-CLASIFICACIÓN SEGÚN LA ESTRUCTURA JURÍDICA:

Esta es la clasificación a tratar en este trabajo. Se pueden distinguir entre la empresa privada y la pública.

-Privada: Coexintendos empresas individuales y empresas societarias. Las empresas societarias según su forma jurídica pueden ser:

Sociedad de personas

Sociedad de capitales: Sociedad Anónima (S.A)

Sociedad en Comándita

Sociedad Limitada ( S.L)

Sociedad Cooperativa de Consumo, Etc.

-Pública:Estas están organizadas según distintas modalidades: a veces se forman sociedades anónimas con un soloaccionista, el estado y otras veces tienen estructuras específicas, como por ejemplo:orgonismo autónomo,entidad pública industrial o comercial, instituto o servicio, etc.

-CLASIFICACIÓN SEGÚN LA DIMENSIÓN:

Para hacer esta clasificación se va a tener en cuenta:

-el volumen de negocios, la fuerza financiera , beneficio neto, margen comercial neto y cash-flow.

Sector primario

Sectorsecundario

Sector terciario

Privadas Sociedad de personas

Públicas Sociedad de capitales

-FUNCIONES DE LA EMPRESA

Podemos distinguir, según los estudios de Evgrafoff y Gelinier, cuatro funciones de la empresa:

Función de dirección

Funciones ligadas a la producción

Funciones de distribución

Funciones de apoyo logístico.

-FUNCIÓN DE DIRECCIÓN

Son las actividades quecontribuyen al gobierno de la empresa, tanto para elegir objetivos y políticas, como para tomar medidas operativas para su funcionamiento. Los componentes básicos de esta función son el de información y el de decisión, es decir, ha de estar informada acerca de su propia empresa y de las de su entorno. Además, deberá emprender acciones asumiendo la responsabilidad que esto conlleva.

-FUNCIONES LIGADAS ALA PRODUCCIÓN

Además de preocuparse de la producción, propiamente dicha, ha de ocuparse de la selección y determinación de métodos del sistema de gestión de la producción, del control de calidad, etc.

-FUNCIONES DE DISTRIBUCIÓN

Es poner a la disposición de la clientela los bienes y servicios producidos por la empresa. Antes de sacar el producto a la venta deberán de hacer estudioscomerciales, y una vez sacado el producto a la venta, deberán de apoyar la comercialización del producto por medio de publicidad y promoción de ventas.

-FUNCIONES DE APOYO LOGÍSTICO

Se pone a disposición de la empresa los medios necesarios para un buen funcionemiento interno. Estas funciones son: de orden técnico, técnico-comercial, financiero, administrativo y social.

-ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:Por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa:

-ESTRUCTURA JERÁRQUICA:

El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades.Es el principio de la unidad de dirección.

-ESTRUCTURA FUNCIONAL:

En este tipo de estructura la unidad de mando serompe, a un nivel dado, cada persona que interviene puede recibir mandos de distintas autoridades; cada una de las cuales asume una función diferente. Este tipo de estructura da lugar a problemas de coordinación. Es el principio de especialización de tareas.

-ESTRUCTURA STAFF AND LINE:

A los responsables operacionales , que tienen autoridad sobre sus subordinados, se les da unas células de...