contabilizacion de mano de obra directa e indirecta
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2014
Qué son los costos fijos y variables, explique con dos ejemplos cada uno
Los costos fijos.- Son costos que no varían en los cambios de volumen de las ventas o en el nivel de producción. Loscostos fijos se producen efectúese o no la producción o la venta, o se realice o no la actividad de un negocio
Ejemplo: Alquileres, Salarios Administrativos etc.
Los costos variables.- son loscostos que varias en proporción al volumen de las ventas o al nivel de la
Actividad
Ejemplo: Materias primas o las compras de mercaderías, la mano de obra directa
Nota:
Solo los costosvariables son los que deben formar parte del costo y los costos fijos deben considerarse resultados del periodo en el que se incurren
La nómina se descompone en tres secciones: los ingresosdevengados por los trabajadores, las deducciones de nómina y los sueldos y salarios netos por pagar.
Los ingresos devengados incluyen el salario o sueldo básico acordado por el trabajador y el patrono,las remuneraciones adicionales por concepto de horas extras o sobretiempo, bonos nocturnos, primas o bonificaciones como estímulo al rendimiento, y cualquier otra remuneración adicional por viáticos,cargas familiares, entre otras.
Las deducciones constituyen aquellas retenciones que el patrono o empleador tiene derecho, por Ley o contrato laboral, a realizar a sus trabajadores. Las retencionesestipuladas en la Ley son: Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Seguro de Paro Forzoso, Política Habitacional. Los tipos más comunes de retenciones administrativas o las que seestablecen en la contratación colectiva son: caja de ahorro, cuota sindical, primas de seguro, préstamos a trabajadores, entre otras. Cabe señalar, que desde el momento en que la empresa realiza laretención adquiere un pasivo con el organismo al cual debe enterar el monto retenido.
Los sueldos y salarios netos por pagar representan la diferencia entre los ingresos devengados y las deducciones.
Qué son los costos fijos y variables, explique con dos ejemplos cada uno
Los costos fijos.- Son costos que no varían en los cambios de volumen de las ventas o en el nivel de producción. Loscostos fijos se producen efectúese o no la producción o la venta, o se realice o no la actividad de un negocio
Ejemplo: Alquileres, Salarios Administrativos etc.
Los costos variables.- son loscostos que varias en proporción al volumen de las ventas o al nivel de la
Actividad
Ejemplo: Materias primas o las compras de mercaderías, la mano de obra directa
Nota:
Solo los costosvariables son los que deben formar parte del costo y los costos fijos deben considerarse resultados del periodo en el que se incurren
La nómina se descompone en tres secciones: los ingresosdevengados por los trabajadores, las deducciones de nómina y los sueldos y salarios netos por pagar.
Los ingresos devengados incluyen el salario o sueldo básico acordado por el trabajador y el patrono,las remuneraciones adicionales por concepto de horas extras o sobretiempo, bonos nocturnos, primas o bonificaciones como estímulo al rendimiento, y cualquier otra remuneración adicional por viáticos,cargas familiares, entre otras.
Las deducciones constituyen aquellas retenciones que el patrono o empleador tiene derecho, por Ley o contrato laboral, a realizar a sus trabajadores. Las retencionesestipuladas en la Ley son: Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Seguro de Paro Forzoso, Política Habitacional. Los tipos más comunes de retenciones administrativas o las que seestablecen en la contratación colectiva son: caja de ahorro, cuota sindical, primas de seguro, préstamos a trabajadores, entre otras. Cabe señalar, que desde el momento en que la empresa realiza laretención adquiere un pasivo con el organismo al cual debe enterar el monto retenido.
Los sueldos y salarios netos por pagar representan la diferencia entre los ingresos devengados y las deducciones.
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