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CONTABILIDAD FINANCIERA

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

LICENCIADA:
Mercedes Muñoz
INTEGRANTES:

Viviana Zumba
Jessica Peñafiel
Evelin Neira
Ivonne Orejuela




Beneficios que brinda el Seguro Social para afiliados
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad de Social "IESS" pertenece a sus afiliados, es verdad que tanto trabajadores, empresas y gobierno tienenclaramente estipulado montos de aportación, sin embargo, todos los recursos entregados son de los afiliados y representan aproximadamente un 25% de su ingreso.

Con un margen de aportación tan alto, los servicios que brinda el IESS a sus afiliados deberían ser de mucho mejor calidad que los que en la realidad otorga ahora bajo una excesiva burocracia y una administración ineficiente.

Losafiliados del IESS deberían poder atenderse en cualquier centro de salud u hospital del país sea este privado o de la seguridad social, así por ejemplo, si el IESS pagara un monto adecuado de seguro individual de US$ 750 anual por afiliado y cubriera sus 2 millones de afiliados incluidos esposas e hijos menores, esto representaría $1 500 millones, es decir, un afiliado podría atenderse donde el decidasin pagar un solo dólar adicional a lo que hoy paga.

Además toda la burocracia del IESS (10 000 empleados) ya no sería necesaria y podría entregar la propiedad de sus hospitales a los empleados como liquidación ahorrándose $140 millones anuales de gastos corrientes en personal e incluyéndolos en mejores pensiones para sus jubilados incrementando su valor en un 50%. Ahora solo sería necesaria unamuy buena unidad técnica de control de seguros, jubilaciones e inversiones que seguramente no sobrepase los 200 empleados.

Con estos cambios la seguridad social verdaderamente sería de sus afiliados y sus servicios de salud, jubilaciones e inversiones, serían manejadas de una manera eficiente por los prestadores más capacitados, en beneficio en primer lugar de los verdaderos dueños del IESS ypor lógica en el desarrollo del todo el país al potenciar su nivel de inversiones la cual ya no sería dependiente del gobierno central
Fondos de Reserva
El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.Según la reforma a la "LEY PARA EL PAGO MENSUAL DEL FONDO DE RESERVA Y EL RÉGIMEN SOLIDARIO DE CESANTÍA POR PARTE DEL ESTADO", publicada en el Registro Oficial No. 644, de 29 de julio del 2009, se establece la nueva modalidad para el pago del fondo de reserva .  Desde el mes de agosto del 2009, el empleador paga mensualmente el fondo a sus trabajadores.
Los que no deciden ahorrar en el IESS, recibenconjuntamente con el salario o remuneración, un valor equivalente al ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración de aportación.
Si el afiliado decide que el empleador deposite en el IESS el valor mensual del fondo de reserva, tiene que ingresar a la página www.iess.gob.ec, link fondos de reserva, solicitud de acumulación mensual).  En ese caso el empleador depositará en elIESS, mensualmente, el ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración de aportación, conjuntamente con la planilla mensual de aportes.
Si el empleador no paga el fondo de reserva dentro de los primeros quince días del mes siguiente al que corresponda, causa mora con los recargos y multas correspondientes.
Tiempo de devolución
A partir del 1 de agosto de 2011, los afiliados deberáncontar con treinta y seis (36) aportaciones mensuales o más de fondos de reserva para solicitar al IESS la entrega de la totalidad o parte de sus fondos de reserva.
Régimen solidario
De conformidad a la Tercera Disposición Transitoria de la LEY PARA EL PAGO MENSUAL DEL FONDO DE RESERVA Y RÉGIMEN SOLIDARIO DE CESANTÍA POR PARTE DEL ESTADO, el IESS transferirá a las instituciones financieras...