Contable

PUNTOS DE PERICIA

1. Si la accionada lleva en legal forma la documentación contable, administrativa y laboral.
2. Indique que documentación se le exhibe, especificando su titulo, fecha derubrica, autoridad de aplicación interviniente, folios analizados y periodo estudiado. Indicar si es un libro especial y/o registro de hojas móviles y si están o no firmadas por la parte actora.Además en caso de no firmarse, si se llevan planillas y/o recibos complementarios numerados, autorizados y rubricados por la autoridad de aplicación con agregación al expediente en el caso de estarcuestionados los rubros.
3. Fecha de ingreso y egreso del actor, REAL CATEGORIA LABORAL, horario de trabajo, causas del egreso, indique si el Sr. VAZQUEZ se desempeñaba como Encargado de la ActividadCunicultura (Cría de Conejos).
4. si existen constancias del cumplimiento de los depósitos correspondientes a los organismos de seguridad social y previsional, indicando numero de inscripción de lademandada y del Sr. VAZQUEZ.
5. Si los recibos y documentación, en especial los del Sr. VAZQUEZ guardan correlación con la documentación, laboral, previsional, comercial y tributaria de lademandada (Art. 142 LCT) y la declaración jurada anual del empleador ante la respectiva Caja de jubilaciones (AFJP) y (AFIP).
6. Informe salarios del Sr. VAZQUEZ mes a mes, rubro por rubro durante losdos últimos años de su relación laboral, indicando conceptos y periodos, adjunte recibos de sueldos correspondientes.
7. Determine cual fue la mejor remuneración por todo concepto, incluyendobásico, adicionales remunerativos según convenio, antigüedad, percibida por el Sr. VAZQUEZ en los dos últimos años de la relación laboral.
8. determine las diferencias salariales teniendo la tabla almomento de practicar la liquidación debidamente actualizada por todas las diferencias mensuales no percibidas, y detalladas por la parte actora.
9. Cualquier otro dato de interés.
Para el...