Contador en el Arbitraje y mediacion

ARBITRAJE Y MEDIACIÓN
Métodos alternativos en la resolución de conflictos
Ante la aparición de un conflicto, entre individuos o empresas, cabrían dos posibilidades
alternativas de solución: recurrir a la justicia ordinaria o bien, emplear métodos alternativos de
resolución de conflictos tales como la negociación, la mediación o el arbitraje.
Al pensar en una resolución alternativa de disputas, selo hace bajo una idea de justicia más amplia
que la tradicional que excede la noción de jurisdicción y de Poder Judicial, ya que no sólo tiene que
ver con la descongestión de causas del sistema, sino también con el grado de insatisfacción que los
integrantes de la sociedad han manifestado al sentir que no tienen acceso a una solución justa de
sus conflictos.
Las opciones de resolver conflictos–privadamente- crecen diariamente, y es conveniente que los
tribunales alienten a los ciudadanos a utilizarlas antes de iniciar un juicio.
Una cosa es “acceso a la justicia” entendida como posibilidad concreta de ingreso del problema al
sistema judicial, y otra es “acceso a justicia” entendida como solución justa a un determinado
problema.

Mediación
La mediación constituye un procedimiento deresolución de disputas flexible y no vinculante, en el
que un tercero llamado mediador, facilita las negociaciones entre las partes para ayudarlas a llegar
a un acuerdo.
Posee una característica propia consistente en expandir las tradicionales discusiones para lograr
una avenencia y ampliar las opciones de resolución, a veces más allá de los puntos jurídicos
involucrados en la controversia.
Según laresolución del Ministerio de justicia nro. 535/94 B.O.18/05/94:
“El mediador actuará como facilitador de la comunicación entre las partes, sin poder de decisión,
de modo que el acuerdo, sea éste total o parcial, sólo surgirá de la voluntad de ellas… Cualquiera
de las partes podrá decidir la finalización de la mediación a su voluntad, cualquiera sea el estado
en que se encuentre… El mediador quedarárelevado del deber de confidencialidad cuando tomare
conocimiento de la tentativa o comisión de un delito que dé lugar a acción pública o de la
existencia de violencia contra un menor, violación o estado de peligro del mismo… El mediador
podrá sesionar separadamente con cada una de las partes cuando lo estime necesario.

Las cualidades personales que un mediador debe poseer son, entre otras:
1-Capacidad de comunicación
2- Ética
3- Credibilidad
El mediador debe estar entrenado para aplicar las etapas del proceso, generar opciones, evaluar
intereses y posiciones, controlarla ira o romper el estancamiento.
El proceso de mediación puede ser realizado en dos ámbitos claramente diferenciados:
1. Ámbito de la justicia estatal
2. Ámbito de la justicia privada
Solo están habilitados para sermediadores en la justicia ordinaria los profesionales del derecho,
por lo que le daremos relevancia al ámbito de la justicia privada que es lo que concierne a los
contadores.
En argentina se establece la mediación obligatoria como etapa previa a todo proceso judicial; Para
iniciar este trámite ante la justicia, se debe concurrir a la mesa general de entradas y cumplir
ciertos requisitos; Se verificaráel cumplimento de los requisitos formales de la presentación y
luego se sorteará el juzgado que intervendrá, el fiscal, el asesor y el mediador.
La mediación en el ámbito de actuación de los profesionales en ciencias económicas
El Centro de Mediación del CPCECABA (CEMECO), brinda un servicio de Mediación Privada a
profesionales, clientes y cualquier otra persona física u organización, para laresolución y
prevención de conflictos.
Definición de mediación del CEMECO:
“La Mediación es un proceso de negociación asistida, en el que las partes del conflicto negocian
ayudadas por el mediador, un tercero imparcial aceptado por ellas. Es éste quien dirige el proceso y
nutrido de un conjunto de técnicas y habilidades trabaja con las partes, explorando sus intereses
para poder elaborar todas las...