Contador humano

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Entre los suscritos a saber Julia Gutiérrez de González, mujer, panameña, mayor de edad, casada, con cédula de identidad personal No4-204-129 actuando en nombre y representación de Asociación Panameña de Diabéticos Sociedad, debidamente inscripta a la ficha 6632, documento 1686, de la Sección Mercantil del Registro Público, en su carácter de Representante Legal,cuyo domicilio legal esta ubicado en Distrito de Panamá, Corregimiento de Bella Vista, Calle Principal Avenida Justo Arosemena , en la Ciudad de Panamá por una parte, quien en adelante y para los efectos de éste contrato se denominará EL EMPLEADOR, y por otra parte CARLOS MORAN RODRIGUEZ, varón, mayor de edad, nacido el 4 de mayo de 1973, de 36 años de edad, panameño, soltero, con cédula deidentidad personal No. 8-440-889, y con domicilio legal en La Cabima Sector 5 casa n-32, Distrito de Panamá, República de Panamá, actuando en su propio nombre, quien de aquí en adelante para los efectos de este contrato se denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar de conformidad con el artículo 68 del Código de Trabajo el siguiente Contrato Individual de Trabajo por tiempo Definido conarreglo a las siguientes cláusulas:

CERTIFICACIONES LEGALES
PRIMERO: Al tenor de lo dispuesto en el ordinal 2 del Articulo 68 del Código de Trabajo de la Republica de Panamá, EL TRABAJADOR deja constancia que las siguientes personas viven con el y dependen de él:
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DURACIÓN DEL CONTRATO
SEGUNDO: Este Contrato Individual deTrabajo es por seis (6) meses.

SERVICIOS QUE PRESTARA EL TRABAJADOR
TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios profesionales a EL EMPLEADOR en calidad de Secretario, así como también cualquier otra labor similar, anexa o complementaria a la labor principal para cuya ejecución específica se le contrata, de conformidad con las ordenes o instrucciones que le impartaEL EMPLEADOR y/o sus Representantes, siempre que sean compatibles con su posición, jerarquía, aptitud, fuerza, preparación y destreza.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
CUARTO: Además de lo que establece el Artículo 126 del Código de Trabajo, EL TRABAJADOR tendrá las siguientes obligaciones en el desempeño de sus funciones:
1. Apoyar y colaborar con el resto del personal, en cualesquiera otrasactividades o servicios necesarios para el fluido desenvolvimiento, desarrollo y crecimiento de LA EMPRESA y de ser necesario, trasladarse a los lugares que se amerite dentro de la República de Panamá, a fin de revisar, incoar, investigar, comercializar y dar seguimiento a los negocios que EL EMPLEADOR le encomiende y/o que ya tenga asignados por esta.
2. EL TRABAJADOR se compromete a presentarse asus labores siempre con aspecto físico impecable, nítido y aseado, además se compromete personalmente de todo material, uniforme y otros equipos que le hayan sido prestados o encomendados y acepta que se hará responsables de los costos de los mismos en caso de descuido, daño o pérfida parcial o total.
3. EL TRABAJADOR se compromete además a dedicar sus horas de trabajo al adelanto de lasactividades de EL EMPLEADOR y a observar la debida reserva respecto a cualquier información confidencial a la cual tuviere acceso en el desempeño de sus labores.
4.EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios única y exclusivamente para EL EMPLEADOR por lo que no debe laborar, gestionar, colaborar o coadyuvar con otra empresa, firma o empleador ni durante ni fuera de sus horas de trabajo,vacaciones, licencias o periodos de incapacidad.
5.En el desempeño de las tareas que le hayan sido asignadas EL TRABAJADOR se ajustará a las ordenes, indicaciones e instrucciones que le señale EL EMPLEADOR o la persona que le represente en la empresa en sus ausencias absolutas o temporales y en especial siguiendo las siguientes normas:
5.1. Sus labores serán cumplidas con una ética y moral impecable y...