Contador Publico y Financiero
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
Síntesis de las lecturas Hipercompetencia Global y Principios Pro Homine
El tema central de la lectura es que los líderes y directivos de los tiempos modernos deben actualizar constantementesus competencias para disponer de herramientas intelectuales y prácticas en sus labores diarias. La actualización tiene la finalidad de mantener competitivo al líder frente al mercado, el cualdemanda tanto nuevas habilidades como habilidades mas desarrolladas. Esta nueva gama de habilidades se constituye de habilidades mentales y personales, por encima de las habilidades técnicas. Y eldesarrollo de estas habilidades contribuyen a mejorar la visión del líder frente a un entorno global, mejorando el desempeño de su organización.
La misma globalización pone que en jaque a lasempresas tradicionales y a sus formas normales de operar, ya que el entorno global demanda habilidades mas vanguardistas, autenticas, estratégicas, agresivas y responsables. Esto es debido alincremento exponencial de la competencia, por lo que se debe tomar iniciativa e impulsar a la empresa tradicional para que de el paso y se convierta en una empresa de la nueva generación, capaz dehacer negocios y tener éxito en un entorno global.
La Hipercompetencia global refiere al reto que enfrenta un líder al arribar al mercado competencia internacional en ambientes locales. Es poresta razón que es pertinente la constante actualización del líder en cuanto a las nuevas tendencias globales de la industria, en relación a los tipos de negocios, el conocimiento del mercado, elconocimiento de los sistemas e innovaciones tecnológicas y estrategias para el mercado regional.
Al tener las habilidades en un buen nivel, el líder logra una sinergia entre todas estashabilidades, convirtiéndose en un profesional mas preparado para competir en un ambiente global. Aunque las habilidades varían dependiendo el contexto o la industria, estas cinco competencias.
Síntesis de las lecturas Hipercompetencia Global y Principios Pro Homine
El tema central de la lectura es que los líderes y directivos de los tiempos modernos deben actualizar constantementesus competencias para disponer de herramientas intelectuales y prácticas en sus labores diarias. La actualización tiene la finalidad de mantener competitivo al líder frente al mercado, el cualdemanda tanto nuevas habilidades como habilidades mas desarrolladas. Esta nueva gama de habilidades se constituye de habilidades mentales y personales, por encima de las habilidades técnicas. Y eldesarrollo de estas habilidades contribuyen a mejorar la visión del líder frente a un entorno global, mejorando el desempeño de su organización.
La misma globalización pone que en jaque a lasempresas tradicionales y a sus formas normales de operar, ya que el entorno global demanda habilidades mas vanguardistas, autenticas, estratégicas, agresivas y responsables. Esto es debido alincremento exponencial de la competencia, por lo que se debe tomar iniciativa e impulsar a la empresa tradicional para que de el paso y se convierta en una empresa de la nueva generación, capaz dehacer negocios y tener éxito en un entorno global.
La Hipercompetencia global refiere al reto que enfrenta un líder al arribar al mercado competencia internacional en ambientes locales. Es poresta razón que es pertinente la constante actualización del líder en cuanto a las nuevas tendencias globales de la industria, en relación a los tipos de negocios, el conocimiento del mercado, elconocimiento de los sistemas e innovaciones tecnológicas y estrategias para el mercado regional.
Al tener las habilidades en un buen nivel, el líder logra una sinergia entre todas estashabilidades, convirtiéndose en un profesional mas preparado para competir en un ambiente global. Aunque las habilidades varían dependiendo el contexto o la industria, estas cinco competencias.
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