Contador publico

Contador público
1.-Definición
Contador Público, Contador Público Nacional, Licenciado en Contabilidad, Contador Público Autorizado o Certificado o simplemente Contador es un título académico a nivel de licenciatura y que acostumbra a abreviarse como Cr., Cdor., Cont., C.P., C.P.N., CPA, o L.C.P.F..
Universalmente, se conoce como Contador Público, aquel profesional dedicado a aplicar,analizar e interpretar la información contable y financiera de una organización, con la finalidad de diseñar e implementar instrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas de la organización en el proceso de Toma de decisiones. Se conoce también como aquel experto con formación universitaria en ciencias empresariales, con especial énfasis en materias y prácticascontable-financiero-tributaria-administrativas, auditoria externa e interna y servicios de asesoramiento empresarial.

2.- PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO

El perfil profesional del contador público comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios de licenciatura, de acuerdo con los propósitos y objetivos que han sido definidos en unplan de estudios.

2.1.-Actitudes:
Se manifiestan en acciones concretas del comportamiento de los sujetos a partir del aprendizaje formativo que comprende procesos psicológicos, cognoscitivos, afectivos, culturales y en general proveniente de una experiencia particular que induce a los sujetos para actuar de manera determinada en circunstancias diversas.

• De respeto
• De servicio
• Deaprendizaje permanente
• De análisis y reflexión
• Prepositiva en su desempeño

2.1.1Actitudes personales

1. Critica hacia la vida y hacia la profesión.
2. Seguridad en si mismos (autoestima)
3. De superación permanente.
4. De iniciativa y emprendedora.
5. De ética profesional y personal.
6. De apertura al campo.

2.1.2.-Actitudes sociales

1. De servicio a los demás.2. De compromiso y responsabilidad.
3. En pro de bienestar social y del medio ambiente.

2.2.-Habilidades
Son las posibilidades intelectuales y manuales que se expresan en conocimientos, destrezas y actitudes que se adquieren en el proceso educativo.

• Visión grl. de los objetivos y estrategias de una organización
• Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis einterpretación de estados financieros.
• Conducir y participar en gpos. multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones.
• Asesorar en materia contable, fiscal y financiera
• Manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes
• Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información financiera
• Fundamentar toma dedecisiones basados en el análisis de la información financiera.
• Mantenerse actualizado

2.2.1.-Habilidades administrativas
1. Planear y organizar su trabajo hacia resultados.
2. Tomar decisiones.
3. Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos.
4. Diseñar sistemas de información contable.
5. Ejercer y delegar autoridad.
6. Apoyarse en la informática para realizar susfunciones.

2.2.2.-Habilidades Interpersonales

1. Dirigir con liderazgo.
2. Negociar.
3. Trabajar en equipo de manera disciplinada.
4. Promover el cambio y el desarrollo social.

2.2.3.-Habilidades Intelectuales

1. Analizar y sintetizar información.
2. Calcular e interpretar cifras.
3. Investigar para solucionar problemas
4. Comunicarse en forma oral y escrita en español.
5.Expresarse a nivel intermedio avanzada en inglés

2.3.-Conocimientos

Por medio del plan de estudios, se adquiere los conocimientos técnicos que corresponden a los campos específicos de la licenciatura en contaduría, así como aquellos propios del área de investigación, que tienen como objetivo fundamental promover un proceso de reflexión, análisis e inferencia.

• Tener conocimientos...