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Publicado: 8 de abril de 2013
El MINI - JUICIO es un dispositivo similar a un juicio en el que hablan los abogados de las partes e intercambian información.
Lo preside un consejero neutral y su decisión no es vinculante; alconocer los puntos de vista de la otra parte se ahorra tiempo y se puede llegar a un acuerdo.
El Mini-Juicio a pesar de su nombre no se trata de un proceso que se sigue ante un Tribunal. Ni intervienepersona alguna que tenga la facultad de imponer a las partes una decisión.
Una de sus características mas salientes es la firma de un "acuerdo sobre el procedimiento": previamente las partes handebido negociar para acordar limites respecto de la duración del proceso y de la forma en que cada una presente el caso (oral, audiovisual, etc.).
Los directivos de ambas empresas escuchan a sus propiosabogados exponer sus argumentos de hecho y de derecho como si de un juicio se tratase, inclusive presentando las pruebas que crean necesarias, en forma resumida de acuerdo con los limites de tiempopactados.
Los directivos se constituyen en un panel con un tercero neutral e independiente (consejero mediador), libre y previamente elegido por ambos, que coordina el proceso y cuyo cometido es elde asistir a las partes en su propio proceso de negociación para resolver sus desavenencias.
La identificación de los puntos en conflicto;
La promoción del diálogo sobre los méritos del caso;
Latransformación de lo que es una típica disputa de Derecho entre abogados en un problema netamente empresario por la remoción de muchas cuestiones colaterales meramente legales.
Ambas partes habránde estar representadas por sus abogados, y el tercero neutral o “consejero” habrá de ser un abogado. El consejero elegido por las partes limitará su función a:
Ordenar el procedimiento burocráticodel proceso según esta normativa;
Presentar un informe que, basado en la presentación y documentación aportada por las partes, detalle su opinión respecto al resultado probable de un juicio...
Lo preside un consejero neutral y su decisión no es vinculante; alconocer los puntos de vista de la otra parte se ahorra tiempo y se puede llegar a un acuerdo.
El Mini-Juicio a pesar de su nombre no se trata de un proceso que se sigue ante un Tribunal. Ni intervienepersona alguna que tenga la facultad de imponer a las partes una decisión.
Una de sus características mas salientes es la firma de un "acuerdo sobre el procedimiento": previamente las partes handebido negociar para acordar limites respecto de la duración del proceso y de la forma en que cada una presente el caso (oral, audiovisual, etc.).
Los directivos de ambas empresas escuchan a sus propiosabogados exponer sus argumentos de hecho y de derecho como si de un juicio se tratase, inclusive presentando las pruebas que crean necesarias, en forma resumida de acuerdo con los limites de tiempopactados.
Los directivos se constituyen en un panel con un tercero neutral e independiente (consejero mediador), libre y previamente elegido por ambos, que coordina el proceso y cuyo cometido es elde asistir a las partes en su propio proceso de negociación para resolver sus desavenencias.
La identificación de los puntos en conflicto;
La promoción del diálogo sobre los méritos del caso;
Latransformación de lo que es una típica disputa de Derecho entre abogados en un problema netamente empresario por la remoción de muchas cuestiones colaterales meramente legales.
Ambas partes habránde estar representadas por sus abogados, y el tercero neutral o “consejero” habrá de ser un abogado. El consejero elegido por las partes limitará su función a:
Ordenar el procedimiento burocráticodel proceso según esta normativa;
Presentar un informe que, basado en la presentación y documentación aportada por las partes, detalle su opinión respecto al resultado probable de un juicio...
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