Contador publico
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
TALLER SOBRE LA TRANSFERENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DEL SENA
Nombre participantes: Alejandro Munevar Betancourt
Fecha: 08 de Octubre de 2012
La sigla SENA significa:
ServicioNacional de Aprendizaje
Fue creado en: Bogotá por el decreto 118 del 21 de 1957
Por iniciativa de: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado como resultado de la iniciativa conjunta detrabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En los Consejos Directivos y en los Comités Técnicos de sus Centros deFormación, participan los empresarios y los gremios productivos.
Es un establecimiento público del orden nacional adscrito al: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Sus ingresos provienen de las:Sus ingresos provienen de los aportes parafiscales que pagan las empresas legalmente constituidas, de carácter estatal o privado, que ocupen uno o más trabajadores permanentes. Proviene del 0.5 % delas entidades gubernamentales y el 2% de las empresas privadas.
Tiene alrededor de 25 Centro de Servicio Público de Empleo.
Las dos modalidades de formación son:
Formacióntitulada
Está dirigida con el fin de formar para el trabajo, nuevo talento humano en los niveles operativo, técnico profesional y tecnólogo.
Formación complementaria
Está dirigida para actualizar ycomplementar los conocimientos y destrezas de los trabajadores vinculados, además de habilitar y complementar los conocimientos y destrezas de los desempleados para promover su ingreso al mercadolaboral.
El organismo que articula la oferta de la formación para el trabajo con gremios, empresas, organizaciones de trabajo, entidades de formación para el trabajo o educación no formal, cajas decompensación familiar, entidades de educación media, técnica, profesional, tecnológica, universidades y entidades gubernamentales, con el fin de definir políticas, directrices y estrategias para el...
Nombre participantes: Alejandro Munevar Betancourt
Fecha: 08 de Octubre de 2012
La sigla SENA significa:
ServicioNacional de Aprendizaje
Fue creado en: Bogotá por el decreto 118 del 21 de 1957
Por iniciativa de: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado como resultado de la iniciativa conjunta detrabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En los Consejos Directivos y en los Comités Técnicos de sus Centros deFormación, participan los empresarios y los gremios productivos.
Es un establecimiento público del orden nacional adscrito al: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Sus ingresos provienen de las:Sus ingresos provienen de los aportes parafiscales que pagan las empresas legalmente constituidas, de carácter estatal o privado, que ocupen uno o más trabajadores permanentes. Proviene del 0.5 % delas entidades gubernamentales y el 2% de las empresas privadas.
Tiene alrededor de 25 Centro de Servicio Público de Empleo.
Las dos modalidades de formación son:
Formacióntitulada
Está dirigida con el fin de formar para el trabajo, nuevo talento humano en los niveles operativo, técnico profesional y tecnólogo.
Formación complementaria
Está dirigida para actualizar ycomplementar los conocimientos y destrezas de los trabajadores vinculados, además de habilitar y complementar los conocimientos y destrezas de los desempleados para promover su ingreso al mercadolaboral.
El organismo que articula la oferta de la formación para el trabajo con gremios, empresas, organizaciones de trabajo, entidades de formación para el trabajo o educación no formal, cajas decompensación familiar, entidades de educación media, técnica, profesional, tecnológica, universidades y entidades gubernamentales, con el fin de definir políticas, directrices y estrategias para el...
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