Contador publico

CUESTIONARIO

Instrucciones: Lea las siguientes preguntas cuidadosamente, tratando de responder lo mas completo posible:


Primera parte:

1.- Describa brevemente el procedimiento para determinar el subsidio acreditable
R=
Total de Erogaciones gravadas para ISR / Erogaciones pagadas por la prestación de servicios = Proporción
Subsidio no acreditable = 2(1 – proporción)
Subsidioacreditable = 1-Subsidio no acreditable

2.- Mencione las obligaciones fiscales de la empresa en su carácter de patrón.

R=
1) Retener y entregar el crédito al salario
2) Calcular el impuesto anual de las personas que les hubieren prestado servicios subordinados.
3) Proporcionar constancias de remuneraciones y retenciones.
4) Presentar Declaración anual de entregas de crédito al salario
5)Presentar Declaración anual de sueldos.
6) Solicitar a las personas que contraten para prestar servicios subordinados, los datos necesarios para su inscripción ante el Registro Federal de Contribuyentes.
7) Proporcionar al personal subordinado constancia del monto total de los viáticos pagados en el año

3.- Mencione cómo se determina el IMPUESTO SUSTITUTIVO DEL CRÉDITO AL SALARIO

R=Total de erogaciones realizadas por la prestación de un servicio personal subordinado por el 3%.

4- Mencione cual es la fecha para el pago de ptu a los trabajadores

R= 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual

5- Mencione los conceptos que se excluyen del salario base de cotización para efectos de la ley del seguro social.

R=
A) los instrumentos de trabajotales como herramientas, ropa y otros similares.
B) El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa, sin que el trabajador pueda retirarlo más de dos veces al año.
C) Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzaday vejez.
D) Las cuotas patronales al IMSS, INFONAVIT, así como la PTU
E) La alimentación y habitación cuando se entregue de forma onerosa
F) Las despensas en dinero o en especie siempre y cuando no rebase del 40% del SMG del DF.
G) Los premios de asistencia y puntualidad siempre y cuando no rebasen del 10% del salario base de cotización.
H) El tiempo extraordinario dentro de los márgenesseñalados en la Ley Federal del Trabajo.


Segunda parte:

PCGA

1.- Como se clasifican los PCGA?

SERIE A: PRINCIPIOS CONTABLES BÁSICOS.
A-1. Esquema de la teoría básica de la contabilidad financiera.
A-2 Entidad.
A-3 Realización y periodo contable.
A-5 Revelación suficiente.
A-6 Importancia relativa.
A-7 Consistencia.
A-8 Aplicación supletoria a las normas internacionales decontabilidad.
A-11 Definición de los conceptos básicos que integran los estados financieros.

SERIE B: PRINCIPIOS RELATIVOS A ESTADOS FINANCIROS BASICOS EN GENERAL.
B-1. Objetivo de los estados financieros.
B-3. Estado de resultados.
B-8. Estados financieros consolidados y combinados y valuación de inversiones permanentes en acciones.
B-9. Información financiera a fecha intermedias.
B-10.Reconocimiento de los efectos de la inflación.
B-12. Estado de cambios en la situación financiera.
B-13. Hechos posteriores a la fecha de los estados financieros.
B-14. Utilidad por acción.

SERIE C: PRINCIPIOS APLICABLES A PARTIDAS O CONCEPTOS ESPECIFICOS.
C-1. Efectivo e inversiones temporales.
C-3. Cuentas por cobrar.
C-4. Inventarios.
C-5. Pagos anticipados.
C-6 Inmuebles, maquinaria yequipo.
C-8 Intangibles.
C-9. Pasivo.
C-11.Capital Contable.
C-12. Contingencias y compromisos.
C-13. Partes relacionadas

SERIE D: PROBLEMAS ESPECIALES DE DETERMINACION DE RESULTADOS.
D-3. Obligaciones laborales.
D-4. Tratamiento contable del impuesto sobre la renta y la participación de los trabajadores en la utilidad.
D-5. Arrendamientos.

2.- En que boletín de los PCGA se habla de...