contador publico

Hemos escogido a Chris Argyris para nuestro trabajo, ya que ha sido una de las principales personalidades que ha enfatizado la importancia de los valores en el logro de objetivos, éstos que serelacionan tanto con el consultor, como también con la organización/Cliente, y con el personal de la empresa.

Chris Argyris nació en Newark, New Jersey el 16 de julio 1923 y se crio en Irvington, NuevaJersey. During the Second World War he joined the Signal Corps in the US Army eventually becoming a Second Lieutenant (ElkjHe went to university at Clark, where he came into contact with Kurt Lewin(Lewin had begun the Research Center for Group DynamFue a la universidad de Clark y He graduated with a degree in Psychology (1947).se graduó con una licenciatura en Psicología (1947), He went on togain an MA in Psychology and Economics from Kansas University (1949), and a Ph.D.llegó a obtener una maestría en Psicología y Economía de la Universidad de Kansas (1949) y un doctorado in OrganizationalBehavior from Cornell University (he was supervised by William F. Whyte) in 1951. en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Cornell (1951). In a distinguished career Chris Argyris has beena faculty member at Yale University (1951-1971) where he served as the Beach Professor of Administrative Science and Chairperson of the department; and the James Bryant Conant Professor of Educationand Organizational Behavior at Harvard University (1971- ).En una distinguida carrera Chris Argyris ha sido un miembro de la Universidad de Yale (1951-1971) y en la Universidad de Harvard (1971)donde se ha desempeño como profesor en ambas universidades.
Las primeras investigaciones de Chris Argyris exploraron el impacto de estructuras
Organizacionales formales, control sistemas y gestión delas personas. Esta investigación dio lugar en los libros de Personalidad y Organización (1957) y La integración de la persona y la organización (1964). Él entonces cambió su enfoque al cambio...