CONTADOR PUBLICO






CURRICULUM VITAE
Nombre: Alfredo Hernández Sánchez
Domicilio: Calle Allende No. 6316 Casa 5
Colonia Patrimonio, Puebla, Pue.
Teléfono: (01 222) 2 33 53 82
Estado Civil: Casado
Ultimo grado de estudios: Licenciado en Contaduría Pública (1989-1993)
Cédula Profesional: 2437577


EXPÈRIENCIA PROFESIONAL
Del 15 de Julioal 07 de Diciembre de 2013
MISTER TENNIS
Auditor de Inventarios
1. Auditar todas las tiendas del GRUPO MISTER TENNIS en promedio de 142 sucursales desde Cancun hasta Guadalajara.
2. Hacer conteo mediante lector de barras de todos los productos de la tienda y compararlos contra lo que marca el sistema.
3. Detectar diferencias entre el inventario y lo que marca el sistema.
4. Deslindarresponsabilidades sobre los faltante y/o sobrantes encontrados en el mismo.
5. Realizar resumen por sucursal de todos los acontecimientos detectados durante el inventario y reportarlo al jefe inmediato.
Del 01 de Marzo al 14 de Julio de 2013
VICPAC MATERIAS PRIMAS Y BOLSAS DE PLASTICO
Contador
1. Controlar las compras diarias de proveedores
2. Programar pago a proveedores
3. Control de las ventasdiarias
4. Supervisión y control de los cierres diarios de efectivo.
Del 01 de Julio de 2010 al 15 de Febrero de 2013
CUAUHTEMOC MOCTEZUMA, S.A. DE C.V. (COMERDIS DEL NORTE,S.A. DE C.V.)
1. Auditar a las diferentes áreas de la compañía como son Ventas, Distribución, Recursos Humanos, Compras, Almacén, etc.
2. Semana a semana se nos asignan las actividades a desarrollar, de Lunes a Sábado dela siguiente semana se solicitan gastos de viaje y se realizan las cédulas del área que se va a auditar, con el fin de tener todos los papeles de trabajo listos para el comienzo de la Auditoría.
3. Se realiza una entrevista con el encargado de cada área informándole el motivo de la Auditoría y cuales son las áreas a revisar.
4. Se revisan los papeles de trabajo, informando de los hallazgosdetectados al encargado del área correspondiente para su subsanación, y nos debe de informar fechas de respuesta del hallazgo.
Del 29 de Marzo de 2010 al 30 de Junio de 2010.
CONSTRUCTORA Y ARRENDADORA MEXICO, S.A DE C.V.
Administrador.
1. Administrar al personal que se encuentra en el BARCO GRUA TOLTECA realizando las siguientes funciones:
2. Recibir en la Administración a todo el personalsolicitándole su identificación (LIBRETA DE MAR).
3. Asignarle a cada empleado habitación de acuerdo al puesto y horario que van a desempeñar.
4. Elaborar nóminas de todo el personal que se encuentra a bordo del barco y enviarlas vía correo electrónico a Oficina Central (TIERRA) para su captura y pago.
5. Enviar al personal que sube por primera vez al barco a pláticas de seguridad y conocimiento delbarco.
6. Elaborar reporte diario del personal que se encuentra dentro del barco t enviárselo a PEMEX.
7. Elaborar altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en el sistema GSAP.
8. Controlar los gastos de personal que tiene la prestación de pago de autobús para su debido reembolso.
9. Participar en los zafarranchos de seguridad, (SIMULACROS) que se efectúan en el barco al menos una vezpor semana.
10. Controlar el embarque y desembarque de todo el personal del barco.
11. Llevar control de las libretas de mar y su fecha de caducidad de las mismas.

Del 29 de Noviembre de 2004 al 31 de Agosto de 2009.
FINANCIERA COOFIA, S.C. DE R.L.
Gerente de Administración y Servicios al Personal
1. Asesorar al personal de nuevo ingreso en relación a las prestaciones socioeconómicas,así como realizar las gestiones necesarias para su otorgamiento.
2. Vigilar que el personal a su cargo que proporciona información a funcionarios y empleados de la Institución lo haga en forma amable, oportuna y con apego a políticas y procedimientos.
3. Supervisar que oportunamente se realicen los cambios en la nómina y que se efectúen con base a políticas y tabuladores autorizados.
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