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ARREGLO DIRECTO
El acuerdo directo o negociación directa es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sucontroversia o previenen un conflicto futuro sin la intervención de un tercero. El acuerdo al que llegan las partes se consigna en un contrato de transacción. De acuerdo con el Código Civil, este mecanismode solución de conflictos se eleva como un contrato en el que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual.
CONCILIACIÓN
La conciliación es unmecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Laconciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desatínale, transigible o determinado como conciliable porla ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
MEDIACIÓN
La mediación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual un terceroajeno al problema interviene entre las personas que se encuentran inmersas en un conflicto para escucharlas, ver sus intereses y facilitar un camino en el cual se encuentren soluciones equitativas paralos participantes en la controversia. Es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual las partes someten sus diferencias a un tercero diferente del Estado, con el fin de buscar unarreglo amistoso. En estos casos, el tercero neutral elegido no tiene ninguna calidad especial según la ley y sus propuestas no son de obligatoria acogida, reduciendo su función a buscar una soluciónaceptable para las partes.
Dentro de algunas características encontramos: Es un procedimiento no adversaria; Es pacífico; Es cooperativo de resolución de conflictos; Se logran un acuerdo rápido no son...