Contador publico
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
FUNCIONES GENERALES:
1. Preparar planes, presupuestos y previsiones de ventas.
2. Establecer metas y objetivos.
3. Seleccionar y coordinar las estrategias de ventas.
4. Calcular la demanda ypronosticar las ventas.
5. Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas.
6. Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.
7. Delimitar el territorio y rutas, establecer lascuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
8. Crear planes de compensación, motivar y guiar las fuerzas de venta y distribución.
9. Conducir el análisis de costo de ventas.
10. Evaluarel desempeño de la fuerza de ventas y distribución.
11. Velar porque todo el procedimiento de ventas, se esté llevando cabo de la forma idónea y que sus representantes sean buenos ciudadanosempresariales.
12. Recuperar el crédito.
13. Realizar informes de ventas, distribución, competencia y clientes.
14. Velar por la capacitación, preparación y motivación del equipo de ventas.
Manualde funciones
Objetivos: dirigir y controlar todas las actividades administrativas
Tareas:
• Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa.
•Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos.
• Se responsabiliza,directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y resultados.
• Elabora, directa o indirectamente, la documentación contablerequerida por los organismos oficiales y prepara los datos para la liquidación de los impuestos.
• Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de laempresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse.
• Negociación con proveedores, para términos de compras, descuentos especiales, formas de pago y créditos.
• Negociación con clientes, en...
1. Preparar planes, presupuestos y previsiones de ventas.
2. Establecer metas y objetivos.
3. Seleccionar y coordinar las estrategias de ventas.
4. Calcular la demanda ypronosticar las ventas.
5. Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas.
6. Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.
7. Delimitar el territorio y rutas, establecer lascuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
8. Crear planes de compensación, motivar y guiar las fuerzas de venta y distribución.
9. Conducir el análisis de costo de ventas.
10. Evaluarel desempeño de la fuerza de ventas y distribución.
11. Velar porque todo el procedimiento de ventas, se esté llevando cabo de la forma idónea y que sus representantes sean buenos ciudadanosempresariales.
12. Recuperar el crédito.
13. Realizar informes de ventas, distribución, competencia y clientes.
14. Velar por la capacitación, preparación y motivación del equipo de ventas.
Manualde funciones
Objetivos: dirigir y controlar todas las actividades administrativas
Tareas:
• Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa.
•Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos.
• Se responsabiliza,directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y resultados.
• Elabora, directa o indirectamente, la documentación contablerequerida por los organismos oficiales y prepara los datos para la liquidación de los impuestos.
• Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de laempresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse.
• Negociación con proveedores, para términos de compras, descuentos especiales, formas de pago y créditos.
• Negociación con clientes, en...
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