contador publico

1.- ¿Cuales son los objetivos de la administración de capital humano?
Los objetivos se pueden agrupar en 4 grupos:
Corporativos: Contribuir al éxito de la empresa o corporación, por medio deincidir las estrategias corporativa, impulsar el uso optimo del talento y contribuir a los resultados financieros, los valores organizacionales y la cultura de la empresa.
Funcionales:Mantener la contribución del departamento de capital humanoen un nivel apropiado a las necesidades de la organización. Cuando no se ajusta a las necesidades de la organización, se producen innecesarios desperdicios de recursos de todo tipo.
Sociales:Debe de ser responsable de los desafíosque presenta la sociedad general, y reducir las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización
P
ersonales:Tiene que entender que cada uno de los aspirantes de la organización aspira a lograr ciertasmetas personales asi que su función es Facilitar las aspiraciones de quienes componen la empresa.

2.- ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hacela administración de capital humano? La Administración de Capital Humanoimpacta positivamente en la producción de las empresas, es por esto que las empresas ven mayores utilidades, y así puede dar una mejor calidad de vida a sus empleados. Además, uno de los objetivos de...