Contador Público

DISPOSICIONES
GENERALES DEL
SEGURO SOCIAL
M.I. GEORGINA MACÍAS MORA

PROGRAMA DE MATERIA

•UNIDAD I. DISPOSICIONES GENERALES DEL
SEGURO SOCIAL. 1 SEMANA.

•UNIDAD II. RIESGO DE TRABAJO. 1 SEMANA.
•UNIDAD III. DETERMINACIÓN DE CUOTAS
OBRERO PATRONALES. 3 SEMANAS

•UNIDAD IV. EL SEGURO DE RETIRO Y VIVIENDA.
3 DIAS.

DERECHO DEL TRABAJO Y
PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES
• QUÉ ES ELDERECHO DEL TRABAJO?
• EN DÓNDE ESTÁ REGULADO EL DERECHO DEL
TRABAJO?

• ORIGEN Y ESTRUCTURA DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO

CARACTERÍSTICAS
ESCENCIALES DEL DERECHO
DEL TRABAJO
1. Derecho inconcluso en constante cambio.
2. Sólo habla de mínimos no de máximos
3. Derecho tutelar de la clase trabajadora, nació
para darle estabilidad a la clase trabajadora.

4. Derecho típicamente dela clase trabajadora.
5. Es un derecho de privilegio, quienes gozan del
beneficio son precisamente los trabajadores.

Principales conceptos
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Relación de trabajo. Art. 20
Contrato individual de Trabajo. Art. 21
Trabajo. Art. 8
Trabajador. Art. 8
Salario. Art. 82
Trabajo personal subordinado. Lugar, Tiempo,
Forma
Dónde? En cuánto tiempo? De qué forma?
Elementos quedenotan subordinación: entrega
de útiles, instrumentos, materiales; cumplimiento
de jornada, días de descanso, vacaciones,
prestación de servicio, bajo la coordinación de,
observacia de un reglamento, etc.

• Intermediario laboral. Art. 12 al 15.
• Régimen de subcontratación.

CONCEPTO DE SEGURO
SOCIAL
• Seguridad Social. Bienestar social

relacionado con la protección social ocobertura
de la problemática socialmente reconocidas
como la salud, la vejez, la discapacidad, el
desempleo, la familia, los niños, etc.

• Previsión Social. Otras prestaciones que se
entregan al trabajador por su trabajo.

• FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL. (Art. 2 LSS).

Garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia
y serviciossociales necesarios para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de
una pensión que, en su caso y previo cumplimiento
de los requisitos legales, será garantizada por el
Estado.

• QUIEN REGULA LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO?

Esta a cargo de entidades públicas, federales locales
y de organismos públicos descentralizados. (Art. 3
LSS)

SEGUROS QUE CUBRE LA
LSS

•Riesgo de Trabajo
• Enfermedad y maternidad
• Invalidez y vida
• Retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez

• Guarderías y prestaciones sociales

A QUIEN SE LE ENCOMIENDA LA SEGURIDAD
SOCIAL. (Art. 5 LSS).
- En términos de ley
- A cargo de un organismo público
descentralizado con personalidad jurídica y
patrimonio propio
- Integración operativa tripartita (organismo
público, privado ysocial)
- Organismo fiscal autónomo
- Denominado Instituto Mexicano del Seguro
Social.

•

FINALIDAD DEL SEGURO
SOCIAL
CPEUM Art. 123-XXIX. Es de utilidad pública la
Ley del Seguro Social, y ella comprenderá
seguros de invalidez, de vejez, de vida, de
cesación involuntaria del trabajo, de
enfermedades y accidentes, de servicios de
guardería y cualquier otro encaminado a laprotección y bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y otros sectores
sociales y sus familiares.

• QUIENES REALIZAN LA SEGURIDAD SOCIAL EN

MÉXICO? El Seguro Social es el instrumento
básico de la seguridad social, establecido como
un servicio público de carácter nacional en los
términos de la LSS, sin perjuicio de los sistemas
instituidos por otros ordenamientos.

• A quiense asegura?
• Cuándo se asegura?
• A qué salario?
• Qué tan importante es éste dato (salario)? y
qué repercusiones tiene?

• Sustitución del Patrón – Estado
• Concepto de Afiliación.

Obligaciones en materia de
seguridad social de los patrones.
(ART. 15 LSS)
1. Registrarse ante el IMSS como patrón.
2. Inscribir a sus trabajadores.
Concepto de afiliación: Inclusión en un...