Contador

ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DE AEROTÉCNICOS |
CURSO XLII CAM
|
PERSONAL II |

CBOP. LOZANO BYRON PARALELO “C”

|

TRABAJO:
FORMATO DE ORDEN DE OPERACIONES,
PARTE DIARIO Y
-------------------------------------------------
APRECIACIÓN DE LA SITUACIÓN DE PERSONAL

FUERZA AÉREA ECUATORIANA UNIDAD
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES LUGAR:FECHA:
007-ECX-O-2011

ORDEN DE OPERACIONES Nº.

REFERENCIAS:

DOCUMENTOS

MAPAS


CARTAS

1. SITUACIÓN

a. Resumen de la situación

b. Fuerzas Enemigas


c. Fuerzas Propias

d. Fuerzas Amigas

1) .
a) Mando:
b) Medios:


2) .
a) Mando:

b)Medios:

2. MISIÓN


3. EJECUCIÓN
a. Concepto de la Operación:

b. Tareas a las Unidades Subordinadas


c. Instrucciones de Coordinación

d. Normas de Seguridad

4. ADMINISTRATIVAS Y LOGÍSTICAS

a. Administrativas

b. Logísticas

5. MANDO Y COMUNICACIONES
a. Mando1) En tierra

2) En el Aire

b. Comunicaciones

NOMBRE Y FIRMA DEL SR. OFICIAL
GRADO
COMANDANTE DEL …….


AUTENTICADO POR:
EL JEFE ESTADO MAYOR …









PARTE DIARIO FORMATO

PARTE DEL GRUPO DE LOGISTICA FECHA: |
PERSONAL | DISP. | TRAB. | D/M | LICEN. | P/S. | CURS. |COM/INT. | COM/EXT. | DISPONI | PERM. |
1 | SUBS. | | | | | | | | | | |
2 | SUBS. | | | | | | | | | | |
3 | SGOP | | | | | | | | | | |
4 | SGOP. | | | | | | | | | | |
5 | SGOP. | | | | | | | | | | |
6 | SGOS. | | | | | | | | | | |
7 | SGOS. | | | | | | | | | | |
8 | SGOS. | | | | | | | | | | |9 | CBOP. | | | | | | | | | | |
10 | CBOP. | | | | | | | | | | |
11 | CBOP. | | | | | | | | | | |
12 | CBOP. | | | | | | | | | | |
13 | CBOS. | | | | | | | | | | |
14 | CBOS. | | | | | | | | | | |
15 | SLDO | | | | | | | | | | |
26 | SLDO. | | | | | | | | | | |
| TOTAL | | | | || | | | | |


APRECIACIÓN DE LA SITUACIÓN DE PERSONAL
1. MISIÓN

La Sección de Personal, tiene como misión planificar, organizar, dirigir y controlar los Recursos Humanos en tiempo de paz o de guerra de…, mediante la observancia de Leyes y Reglamentos Militares; así como también la implementación de los diferentes programas en el área de capacitación, salud y bienestar social, afin de que el personal asignado a … cumpla a cabalidad con la misión.

2. SITUACIÓN
a. Situación del enemigo
b. Situación Propia
1) ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
a) Actividades
(1) Efectivos, Partes e Informes

DESCRIPCION | EFECT. | DISPON. | PORC. |
OFICIALES | | | |
AEROTECNICOS | | | |
SERV. PÚBLICOS | | | |
TOTALES | | | |

(2)Reemplazos

Oficiales
  | OFICIALES |
Especialidad | Efectivos | Requeridos | Déficit |
ABASTECIMIENTOS | | | |
ARMAMENTO SISTEMAS DE AVIONES | | | |
CIENCIAS DE EDUCACIÓN | | | |
COMUNICACIONES | | | |
DERECHO PENAL | | | |
ELECTRONICA | | | |
FINANZAS | | | |
INFANTERIA AEREA/ARTILLERIA | | | |
INFORMATICA Y COMUNICACIONES | | | |
INGENIERIA YCONSTRUCCION | | | |
INTELIGENCIA AEREA | | | |
MANTENIMIENTO DE AVIONES | | | |
MEDICINA DE AVIACION | | | |
OPERACIONES AEREAS | | | |
PERSONAL | | | |
PILOTOS | | | |
RELACIONES PUBLICAS | | | |
TRANSPORTACIÓN TERRESTRE | | | |
TOTAL | | | |

Aerotécnicos

| AEROTECNICOS |
Especialidad | Efectivos | Requeridos | Déficit |
ABASTECIMIENTOS...