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JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORAL (REPARTO)
Villavicencio

REF: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE UNICA INSTANCIA DE MARIA VICTORIA SARMIENTO V/S MARIA CRISTINA BARRERA

Respetado Doctor(a):

BLANCA JEANETH ESTRADA GIRALDO, Estudiante de Consultorio Jurídico de la Corporación Universitaria del Meta, mayor de edad, domiciliado en Villavicencio - Meta identificado con la cédula deciudadanía número 24370495 de Aguadas, obrando en mi condición de apoderada judicial de la Señora MARIA VICTORIA SARMIENTO persona mayor de edad, identificada con la cédula de ciudadanía 40.367.070 de Villavicencio, según poder adjunto, me permito impetrar ante su despacho para promover ACCION ORDINARIA LABORAL de única Instancia contra MARIA CRISTINA BARRERA, para exponerle los siguientes:HECHOS
1. Entre la señora María Victoria Sarmiento y María Cristina Barrera existió contrato de trabajo verbal
2. La señora María Victoria Sarmiento laboro como encargada de la finca el Portón Rojo ubicada dentro de la jurisdicción de Villavicencio y de propiedad de la señora María Cristina Barrera.
3. La relación laboral inició el 23 de Enero de 2011
4. La relación laboral finalizo el 23 deMarzo de 2011.
5. Que el salario pactado entre las partes fue de $300000(trescientos mil pesos m/cte)
6. Durante el tiempo laborado la señora María Cristina no le cancelo el salario a la señora María Victoria Sarmiento.
7. El día 23 de marzo del 2011 la señora María Cristina Barrera despide sin justa causa a la señora María Victoria Sarmiento.
8. La señora Barrera no cancela los valoresadeudados a la señora Sarmiento por los siguientes conceptos: cesantías, Intereses sobre cesantías y vacaciones.
PRETENSIONES
DECLARATIVAS
1. Que se declare que entre la señora María Victoria Sarmiento y María Cristina Barrera existió un contrato de trabajo verbal.
2. Que se declare que la señora María Victoria Sarmiento laboro en la finca El portón Rojo de propiedad de la señora María CristinaBarrera y bajo su supervisión y dependencia.
3. Que se declare que la relación laboral inicio el 23 de enero de 2011 y finalizo el 23 de Marzo de 2011
4. Que se declare que durante el tiempo laborado la señora Barrera no le cancelo salarios a la señora María Victoria Sarmiento.
5. Que se declare que el día 23 de Marzo de 2011 la señora María Cristina Barrera despidió sin justa causa a la señoraMaría Victoria Sarmiento.
6. Que se declare que a la señora María Victoria Sarmiento su empleador al momento del despido no le cancelo ninguna prestación económica por concepto de Cesantías e intereses sobre cesantías.
7. Que se declare que a la señora Sarmiento, no se le cancela prestación económica por concepto de vacaciones.

CONDENATORIAS

1. Que se condene a la señora María CristinaBarrera a pagar a la señora María Victoria Sarmiento la suma de $ 600000 por concepto de dos meses de salario que se le adeudan con los intereses moratorios correspondientes.
2. Que se ajuste el salario de acuerdo con el salario mínimo legal mensual vigente.
3. Que se condene a la señora Barrera al pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho mi cliente por un total de $92599.78 (noventay dos mil quinientos noventa y nueve pesos con setenta y ocho centavos m/cte.) por los siguientes conceptos:
CESANTIAS $90754.44
INTERESES SOBRE CESANTIAS $ 1845.34


4. Que se cancele a mi cliente por concepto de VACACIONES la suma de $45377.22

5. Que se condene a la señora Barrera al pago de la indemnización por despido sin justa causa de que trata el art.64 del C.S.Tpor un total de $535600 (quinientos treinta y cinco mil seiscientos pesos m/cte.)
6. Que se condene al empleador al pago de la indemnización por falta de pago de que trata el art. 65 del C.S.T por un total a la fecha de presentación de la demanda de $ 749840 (setecientos cuarenta y nueve mil ochocientos cuarenta pesos m/cte.) y se reajuste al momento de proferir sentencia condenatoria.
7. Que...