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Publicado: 14 de agosto de 2013
EL POS Y EL POSS
Diferencias
PLAN OBLIGATORIO DE SALUD SUBSIDIADO (POS-S)
Plan Obligatorio de Salud (POS)
Es subsidiado por el estado en su totalidad
Se hace através del aporte económico del afiliado si es trabajador independiente o pensionado, o en concurrencia de éste con el empleador cuando existe una relación laboral.
No se paga incapacidaden caso que exista.
Se paga incapacidad en el momento que exista.
Es atendido por hospitales (ARS).
Son atendidos por las EPS o IPS
No se pueden tener beneficiarios, cadapersona será registrada por separado.
Se puede tener un beneficiario el cual no deberá cotizar por separado.
POS-S no cubre suministro de ayudas auditivas (audífonos) ni atención porsicología y psiquiatría u otras acciones diferentes a las de Fisiatría.
Incluye la cobertura de casos con deficiencias visuales y auditivas, y atención psicológica y psiquiátrica pararehabilitación en los casos necesarios.
No cubre atención de cirugía plástica a los mayores de un año a menos que sean grandes quemaduras.
No cubre monturas
No hay cobertura dedispositivos e insumos medico quirúrgicos para actividades, procedimientos e intervenciones no aludidas en el Acuerdo 306 y que en general son para problemas de sistema visual
Están cubiertos loslentes para corrección de defectos que disminuyan la agudeza visual para cualquier edad, en adultos cada 5 años y en niños cada año.
SALARIO
EMPLEADO 4%
EMPLADOR 8,5%
VALOR APAGAR
800.000,00
32.000,00
68.000,00
100.000,00
INCAPACIADAD
SALARIO
EMPLEADO 4%
EMPLADOR 8,5%
VALOR A PAGAR
532.800,00
21.312,0045.288,00
66.600,00
La seguridad social debe ser cancelada en los días establecidos, ya que no ser así la EPS no responderá por la incapacidad del contribuyente.
EL POS Y EL POSS
Diferencias
PLAN OBLIGATORIO DE SALUD SUBSIDIADO (POS-S)
Plan Obligatorio de Salud (POS)
Es subsidiado por el estado en su totalidad
Se hace através del aporte económico del afiliado si es trabajador independiente o pensionado, o en concurrencia de éste con el empleador cuando existe una relación laboral.
No se paga incapacidaden caso que exista.
Se paga incapacidad en el momento que exista.
Es atendido por hospitales (ARS).
Son atendidos por las EPS o IPS
No se pueden tener beneficiarios, cadapersona será registrada por separado.
Se puede tener un beneficiario el cual no deberá cotizar por separado.
POS-S no cubre suministro de ayudas auditivas (audífonos) ni atención porsicología y psiquiatría u otras acciones diferentes a las de Fisiatría.
Incluye la cobertura de casos con deficiencias visuales y auditivas, y atención psicológica y psiquiátrica pararehabilitación en los casos necesarios.
No cubre atención de cirugía plástica a los mayores de un año a menos que sean grandes quemaduras.
No cubre monturas
No hay cobertura dedispositivos e insumos medico quirúrgicos para actividades, procedimientos e intervenciones no aludidas en el Acuerdo 306 y que en general son para problemas de sistema visual
Están cubiertos loslentes para corrección de defectos que disminuyan la agudeza visual para cualquier edad, en adultos cada 5 años y en niños cada año.
SALARIO
EMPLEADO 4%
EMPLADOR 8,5%
VALOR APAGAR
800.000,00
32.000,00
68.000,00
100.000,00
INCAPACIADAD
SALARIO
EMPLEADO 4%
EMPLADOR 8,5%
VALOR A PAGAR
532.800,00
21.312,0045.288,00
66.600,00
La seguridad social debe ser cancelada en los días establecidos, ya que no ser así la EPS no responderá por la incapacidad del contribuyente.
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