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UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO




MAESTRIA EN ADMINISTRACION


MATERIA: ETICA EMPRESARIAL


L.C.P. ADIEL BENJAMIN CHAVIRA FELIX


MAESTRO: EDMUNDO AGUIRRE




Tecate, Baja California, 20 Septiembre de 2013



Actividad preliminar

¿A qué se debe que las empresas mexicanas pierdentanto por fraudes?
Esto se debe a que la mayoría de los empleados cometen robo hormiga, no se tiene un buen sistema de inventarios, hacer fraudes contables, es decir es tanta su necesidad y falta de valores aunado a la necesidad que pienso que tiene su familia, que se les hace muy fácil realizar esto, y conlleva a que las empresas no tengan sus ganancias presupuestadas.http://www.cronica.com.mx/notas/2006/262263.html

¿Por qué es tan importante la ética hoy en día para lo que salen de estudiar?
Es importante porque son las mentes frescas, los que gobernaran nuestros países, es más fácil educar a alguien que empezara a trabajar que a alguien que tiene más de 10 años, porque ya tienen mañas ya saben cómo esconder ciertas cosas. Es muy importante que enseñemos a hacer las cosaAutor: Omar França
Introducción a la Etica Profesional
Montevideo: UCU:biblioteca virtual de Etica, 2002.s bien.

¿Qué debemos hacer para lograr una buena ética en un trabajador?
Debemos enseñar los valores de la organización, que vea que los jefes también los cumplen, ya que muchas veces solo se dicen de dientes para afuera y no se hacer. Es ahí cuando el trabajador dice porque yo si tengo quehacer las cosas bien. Los jefes deben de ser el ejemplo a seguir de los subordinados.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas:
Valores individuales - La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
Comportamiento y valoresde otros - Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión.
Código oficial de ética - Este código dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.http://www.monografias.com/trabajos63/etica-profesional-actual/etica-profesional-actual.shtml

¿En dónde empieza una buena ética?
La ética debe de empezar en nosotros mismos, con nuestras actitudes, con cualquier cosa más pequeña que hagamos. La ética personal, frente a los demás seres humanos nos obliga a ser respetuosos, generosos, nobles, considerados y justos; independiente de la edad, raza, sexo oposición social de los demás individuos, conlleva el compromiso ineludible de prestar ayuda física o espiritual a quien lo necesite.

Es más difícil solicitar ayuda espiritual que física. Extrañamente, es más fácil pedir alimentos o medicinas, que ayuda espiritual cuando la frustración perturba nuestro espíritu y se requiere asesoramiento, consejo o siquiera una palabra de solidaridad, porque elloamerita mostrar intimidades y penas. Paradójicamente, y no obstante tenerla voluntad, no todos pueden producir buenos consejos o asesoramiento para tranquilizar o sanar el alma; en cambio, no se requiere calidad o cualidad especiales para suministrar ayuda económica o física.
http://unavidafeliz.com/2008/01/22/comportamiento-etico/

¿Qué debemos hacer cuando alguien nos pide que hagamos algono honesto en nuestro trabajo?
Se debe de realizar un dialogo donde expongamos nuestros criterios para hacer saber qué no estamos de acuerdo en hacer eso. O muchas veces es mejor decírselo al jefe inmediato, que alguien más te sostenga que lo que no quieres hacer es lo correcto. Necesitamos hacer entrar en razón a las personas que no entienden como se deben hacer las cosas correctamente....