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CONCEPTOS DE ADMINISTRACION


1. ¿Qué le aconsejaría usted para que pueda desempeñar mejor y con mas eficacia su papel de Director General deeste Hospital?
R/ en primer lugar realizar una reunión con colaboradores encargados de las diferentes áreas y delegar responsabilidades de acuerdo a su puestode trabajo
Por ejemplo
El Director de Personal le compete los problemas administrativos
La clave seria la delegación y la supervisión constante de losprocesos o sea la división del trabajo en las personas idóneas

2. ¿Cree usted que sea normal lo que le ocurría en su trabajo al director del Hospital al no tenerque ver casi con asuntos de índole medica, y si, por el contrario, con cuestiones administrativas?
R/ No es normal o debería decirse no es correcto ya que todoslos empleados tenemos funciones para lo cual nos han contratado

3. ¿Qué habilidades administrativas debe poseer el Director del Hospital de acuerdo al rol quedesempeña y a las vistas en clase?
R/ su rol es el de un líder y para ser eficaz y eficiente debe poseer las siguientes Habilidades:

Habilidad Humana: lacapacidad de tratar con personas y de sacar el mejor provecho de ellos mediante el esfuerzo cooperativo

Habilidad de Diseño: capacidad de solucionar problemasen beneficio de la empresa


Habilidad Conceptual: es la capacidad ver la imagen del conjunto reconocer los elementos importantes y comprender la relaciónentre si


Habilidad Técnica: es la experiencia el conocimiento el saber hacer las cosas y la capacidad de enseñarlas a los demás