contador

CAPITULO 7.- EL COMPORTAMIENTO HUMANO
7.6 Motivación.- representa algo semejante a un motor que impulsa al organismo

Para el administrador es extraordinariamente importante conocer losresortes que mueven a la acción humana, ya que conociéndolos el puede manejar estos elementos a fin de que funciones mas adecuadamente y sus miembros estén mas satisfechos.
7.6.2.- Instinto.- es unmecanismo adoptado por la especie a través de la evolución, a fin de enfrentarse con éxito a un problema de supervivencia que le marcaba el ambiente.
Complejo.- Combinación de ideas, tendencias y emocionesinconscientes y generalmente adquiridas durante la infancia, que influyen en la personalidad y conducta de un individuo.
Filogenéticamente: consiste en el estudio de las relaciones evolutivas entrediferentes grupos de organismos, utilizando matrices de información de moléculas de ADN y de morfología.[2]Con esta información se establecen los árboles filogenéticos, base de la clasificaciónfilogenética.
7.6.3 la teoría psicoanalítica y la motivación: Según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son Eros (el amor y sexo) y Tánatos (la muerte). A medida que crecemos el medio socialva impidiendo la libre expresión de los instintos.
Para Freud casi toda la conducta esta basada en la vida instintiva, ósea que la conducta debe de ser interpretada para entenderla y que casi todaslas motivaciones son desconocidas para el individuo.

Severas críticas a la teoría psicoanalítica:
A) No tienen en cuenta otros factores, ejemplo: la inteligencia, la imaginación, etc.
B) No soloel pasado cuenta en la vida del hombre, el futuro determina en gran parte el comportamiento, ejemplo adelantarse a los hechos. Influirá en gran medida en la conducta del administrador como en cadamiembro de la organización.
C) Niega el Libre Albedrio, si esto no existiera las decisiones del hombre estarían determinadas de lo reprimido en el “ello”.
D) Tienen inconsistencias lógicas muy...