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Área de Expertise: Gobierno corporativo |
Autor: Patricia Rebeca Garza Peraza |
Fecha: Diciembre 2007 |
Gobierno corporativo y el principio de transparencia |
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Gobierno corporativo es un procedimiento mediante el cual las empresas y sociedades son dirigidas y vigiladas.
La finalidad de este sistema es incrementar el valor de la compañía y lograr un mayor ciclo de vida.
Losprincipios que marcan su esencia son: equidad, rendición de cuentas, responsabilidad y transparencia.Mucho se habla sobre gobierno corporativo y sabemos que las grandes empresas cuentan con este instrumento para el crecimiento y fortalecimiento de las mismas. ¿Pero qué es gobierno corporativo?Es un procedimiento mediante el cual las empresas y sociedades son dirigidas y vigiladas. El gobiernocorporativo está compuesto de varios órganos o comités, como son: los accionistas, la administración o dirección de la empresa, la auditoría externa y los consejeros.La finalidad de este sistema es incrementar el valor de la empresa y lograr un mayor ciclo de vida.Jorge Fabre, director de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac México Sur, menciona: "El gobierno corporativo es unmecanismo de chequeos y balances, o de vigilancia que permite a las empresas ser transparentes y así poder acceder a los mercados financieros".Los principios que marcan la esencia del gobierno corporativo son: equidad, rendición de cuentas, responsabilidad y transparencia, siendo este último el tema a tratar.Cuando hablamos de transparencia pensamos en algo mediante lo cual puede verse aquello que seencuentra del otro lado; podemos decir que la transparencia se refiere a aquello que es evidente, aquello que se puede ver en una primera instancia.Epistemológicamente, la evidencia es la manifestación clara e inmediata de la cosa misma al sujeto cognoscente, es decir, algo evidente es aquello que se da inmediatamente al conocimiento.Durante el proceso del conocimiento el primer paso consiste encaptar la cosa sensorialmente; decía Aristóteles: "no hay nada en el entendimiento que no haya pasado por los sentidos". Es decir, todo aquello que conocemos, de una u otra manera ha pasado por alguno de nuestras sentidos externos, ya sea que lo hayamos escuchado, olido, tocado, probado o visto; en esta última acción encontramos aquello que es evidente, o bien, aquello que de un modo inmediato se nosha dado a conocer por medio de la visión.Podemos decir entonces que todo conocimiento en última instancia está fundado en la evidencia, y más aun, sólo las verdades inmediatamente evidentes tienen la propiedad de que no necesitan nada distinto de ellas mismas para ser reconocidas como verdaderas.De ahí la importancia de la transparencia; si una empresa logra consolidarse con una administracióntransparente, luego entonces la verificación de los resultados será evidente, por lo que el comité de administración podrá trabajar eficazmente y la empresa podrá gozar de la confianza de los accionistas.Que el accionista pueda confiar en la empresa es de suma importancia; él ha puesto en la misma una cantidad importante de dinero del cual merece saber la evolución y aplicación que se le está dando,y a su vez incrementar el valor de aquello que invirtió.A los inversionistas les gusta saber que hay transparencia en las empresas y que los consejos funcionan de forma eficiente.Para seguir un proceso de transparencia es importante aplicar entre otros los siguientes puntos:Agenda. Una de las cuestiones más importantes para el proceso transparente consiste en agendar con suficiente anticipaciónlas reuniones del consejo de administración, de manera que todos los miembros estén al tanto del día y la hora en que se llevarán a cabo las reuniones, esto con la finalidad de que se encuentren presentes todos los miembros del consejo, así como los accionistas, en caso de ser convidados a participar en dichas reuniones, y juntos puedan tomar las decisiones pertinentes.De igual manera, es...