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Mayo 2014

Boletín de Investigación de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social

Tratamiento de las propinas para efecto de las
aportaciones de seguridad social

Núm. 19

2014 – 2016
C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén
Presidente
C.P.C. Ricardo Paullada Nevárez
Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación
Profesional

ÍNDICE

PÁGINA

ComisiónRepresentativa ante Organismos de
Seguridad Social

Introducción

3

II.

Propinas voluntarias u obligatorias en México

4

III.

L. C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa
Director Ejecutivo

I.

Propinas en materia laboral y de seguridad social

5

IV.

Conclusiones

16

Presidente
C.P.C. y P.C.FI. Edgar Enríquez Álvarez
Vicepresidente
C.P.C. Leobardo Muñoz Tapia
Coordinadorade cursos
L.C. Lourdes del Pilar Abadía Velasco
Secretario
L.C.P. y P.C.FI. Rolando Silva Briceño
Integrantes
L.C. Gabriel Aranda Zamacona
L.C. Telésforo Ávila García
C.P. y P.C.FI. José Luis Calvillo Barbet
L.C. Judith Karen Cardenas Onofre
L.C.C. Miguel Arnulfo Castellanos Cadena
C.P. Orlando Corona Lara
L.C. María Dolores Enriquez Medina
C.P. Jorge Arturo Gallegos Ramales
L.C.P.Cristina Zoé Gómez Benavides
Lic. Francisco Javier Gutierrez Zamora F.
L.C. Arturo Hernández López
C.P.C. y P.C.FI. Javier Juárez Ocotencatl
C.P.C. y P.C.FI. Arturo Luna López
Lic. Salvador Mendoza García
L.C. Luis Mauricio Peña Muñoz
Lic. José Luis Sánchez García
L.C. José Antonio Suasnavar Lerdo de Tejada
L.C. Mauricio Valadéz Sánchez
Lic. Hugo Valderrábano Sánchez
L.C. Moisés VelázquezOrtega
L.C.P.C. Anabell Witt González
L.C. Enríque Augusto Zamora Paredes

Gerencia de Comunicación y Promoción
Comisión Representativa ante Organismos de
Seguridad Social del Colegio, Año II, Núm.19, mayo de
2014, Boletín Informativo edición e impresión por el
Colegio de Contadores Públicos de México, A.C.
Responsables de la Edición: Lic. Jonathan García
Butrón, Lic. Asiria OliveraCalvo, Lic. Aldo Plazola
González. Diseño: Dafne Tamara Portillo. Bosque de
Tabachines Núm. 44, Fracc. Bosques de las Lomas,
Deleg. Miguel Hidalgo 11700. El contenido de los
artículos firmados es responsabilidad del autor;
prohibida la reproducción total o parcial, sin previa
autorización.

Boletín de Investigación Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social - Mayo de 20142

I.

Introducción

Seguramente un alto porcentaje de los lectores de este boletín en más de una ocasión
habrán gratificado o recompensado un buen servicio al otorgar una propina, entregándola
de manera libre, ya sea por agradecimiento o por seguir un hábito social. Quizá otras
veces habrán recibido la sugerencia de “dejar” un mínimo de propina que resulta superior
a lo que se pensabadejar voluntariamente; e incluso en otras ocasiones no habrán tenido
más opción que pagar una propina preestablecida, incluida en la cuenta, sin importar si
el servicio fue bueno o malo.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, en el primer
trimestre del 2013 la población subordinada y remunerada en México era la siguiente:

Con percepciones no salariales:Personas ocupadas que
perciben por parte de la unidad económica como retribución a su
trabajo una comisión, porcentaje, honorarios, propinas o un pago
a destajo.

Como puede observarse, la propina forma parte del ingreso de por lo menos dos millones
de personas, que pueden estar empleadas en negocios como hoteles, restaurantes,
salones de belleza, campos de golf, gasolineras, etcétera.

Por lotanto, vale la pena preguntarse qué pasa con ese dinero: si se lo queda la persona
a quien fue su intención retribuir, si se acumulará en las propinas de otros y la compartirán
después, si les servirá el día de mañana para tener acceso a un crédito hipotecario, en

Boletín de Investigación Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social - Mayo de 2014

3

fin. El hecho es...