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Páginas: 3 (570 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Nombre: Alex Tandazo Curso: AE1-01
Empresa.- MECÁNICA “QUITO MOTORS”
¿Que Principios(FAYOL) de la administración aplica a la empresa?
* División de trabajo.- - Según un título de bachiller técnico
* Según la experiencia
* Autoridad y responsabilidad.- El gerentetiene la ultima voz de mando, se hace lo que el dice, pero sin antes analizarlo.
* Disciplina.- Según las normas de comportamiento en el lugar de trabajo de la microempresa.
* Unidad deDirección.- El gerente es el único en tomar decisiones, coordinando al personal para llegar a un objetivo común que es una rentabilidad.
* Remuneración del Personal.- El trabajador es justamenteremunerado cada fin de mes, con las respectivas comisiones, que se las deposita directamente en el banco.
* Jerarquía.- Eso es esencial para toda organización, y se lo puede apreciar en un organigrama,donde se puede observar desde el rango más alto hasta el que se encuentra hasta al fondo
* Orden.- Cada mecánico tiene su puesto de trabajo y los clientes que ya los conocen se dirigendirectamente a donde se encuentra, así mismo se ubicó un punto de venta de repuestos para su fácil adquisición.
* Equidad.- Creo que en la mayoría de empresas debe existir este principio, ya que todosmerecemos respeto y a la final todos nos tratamos igual per eso si con un respeto mutuo.
* Estabilidad del personal.- Si, el personal se mantiene, ya que mientras se encuentran en su labor vanadquiriendo más experiencia y los clientes ya van conociéndoles como trabajan por lo tanto quedan satisfechos y comienzan a tener preferencia y regresan.
* Iniciativa.- Si, Tanto trabajadores comoclientes tienen un sitio especial para dejar sugerencias o propuestas para mejor la calidad del servicio y productos, se escoge las propuestas más interesantes y se las analiza.
* Espíritud de grupo.-...
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