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1. ¿HABLE DE LA JORNADA LABORAL, HORARIOS DE TRABAJO Y DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS Y SUPLEMENTARIAS DE TRABAJO PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS?
De acuerdo a los Art. 25 de la LOSEP y 24 y 15 de su Reglamento General, el horario de las jornadas de trabajo son de modalidad ordinaria y especial:
Jornada Ordinaria: Aquella que se cumple por ochohoras diarias efectivas y continuas, de lunes a viernes y durante los cinco días de cada semana, con cuarenta horas semanales, con períodos de descanso desde treinta minutos hasta dos horas diarias para el almuerzo, que no estarán incluidos en la jornada de trabajo; y,
Jornada Especial: Aquella que por la misión institucional o del servidor/a, no puede sujetarse a la jornada única y requiere dejornadas, horarios o turnos especiales; debiendo ser fijada para cada caso, observando el principio de continuidad, equidad y optimización del servicio, acorde a la norma que para el efecto emita el Ministerio de Relaciones Laborales.
Asimismo el Art. 266 del Reglamento de la LOSEP establece que las y los servidores públicos podrán trabajar horas suplementarias o extraordinarias fuera de lasjornadas de trabajo establecidas, previa autorización de la autoridad nominadora o su delegado, por necesidades institucionales debidamente planificadas y verificadas por el jefe inmediato y la UATH, siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestaria para cubrir estas obligaciones.
Las y los servidores públicos cuyos puestos se encuentran comprendidos en la Escala del Nivel Jerárquico Superior nopercibirán el pago por horas suplementarias o extraordinarias.
Las horas suplementarias.- Se considerarán a aquellas en las cuales la o el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro horas posteriores a la misma y por un máximo de sesenta horas al mes, pudiéndose realizar estas horas suplementarias entre la terminación de la jornada legal y las 24h00del mismo día.
Las horas extraordinarias.- Son aquellas en que la o el servidor labora justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, a partir de las 24h00 hasta las 06h00 durante los días hábiles; y, durante los días feriados y de descanso obligatorio; hasta por un máximo de sesenta horas al mes.



2. ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS OBLIGACIONES, DEBERES Y DERECHOS DE UNTRABAJADOR Y UN EMPLEADO PÚBLICO? MENCIONE MÍNIMO 10 DIFERENCIAS.
De acuerdo a la LOSEP forman parte de los deberes de los servidores públicos:
Velar por la economía y recursos del Estado y por la conservación de los documentos, útiles, equipos, muebles y bienes en general confiados a su guarda, administración o utilización de conformidad con la ley y las normas secundarias.
Elevar a conocimiento desu inmediato superior los hechos que puedan causar daño a la administración.
Ejercer sus funciones con lealtad institucional, rectitud y buena fe. Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la institución en la que se desempeñe y administrar los recursos públicos con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión.
Someterse aevaluaciones periódicas durante el ejercicio de sus funciones; y,
Y sobre los Derechos la LOSEP manifiesta:
Gozar de estabilidad en su puesto.
Gozar de vacaciones, licencias, comisiones y permisos de acuerdo con lo prescrito en esta Ley.
Ser restituidos en forma obligatoria, a sus cargos dentro del término de cinco días posteriores a la ejecutoria de la sentencia o resolución, en caso de que laautoridad competente haya fallado a favor del servidor suspendido o destituido; y, recibir de haber sido declarado nulo el acto administrativo impugnado, las remuneraciones que dejó de percibir, más los respectivos intereses durante el tiempo que duró el proceso judicial respectivo si el juez hubiere dispuesto el pago de remuneraciones, en el respectivo auto o sentencia se establecerá que deberán...