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CASOS DE APRENDIZAJE
CASO 1
1. Mantener a los trabajadores entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado / caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podríautilizarlas habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación entre los cazadores de virus?
Estar siempre pendiente de los colaboradores, que ellosesténmotivados a trabajar, ofrecerles sistemas o tecnología de punta para una mejor motivación crea un entorno más agradable en un trabajo sistematizado, si descubrimos las habilidades de cada trabajadorpodemosutilizarlas para que colaboren en la innovación del sistema y logramos que se desenvuelvan creando un mejor ambiente laboral.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a) atenderreunionesinformáticas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridadderedes, (c) mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?
a) Al atender reuniones aplicaría los roles informativos; ya que Vincent debería actuar como:-Monitor:Recibirá la información útil para mejorar la seguridad. – Difusor: Deberá distribuir la información importante que obtuvo entre sus subordinados. – Portavoz: También deberá transmitir lainformación atodos sus empleados.
b) Al evaluar la factibilidad aplicará los roles decisorios; porque deberá manejar este hecho que representa un problema para la empresa, debe tomar una decisión queayudará operjudicará el ritmo del trabajador.
c) Al mantener a los empleados enfocados aplicará los roles interpersonales; ya que él será el modelo a seguir, el líder que sabrá guiar a la empresa,Vincent serásu representante y las decisiones que el imponga afectarán a la empresa en general.

3. Vaya al sitio web de Symantec y busque información sobre la empresa. ¿Qué puede decir sobre su......