contador

CAPITULO 14

1. Explicar cuál es la diferencia entre un empresario y un gerente.
Empresario: Es el que inicia su propio negocio lo hace crecer y lo expande.
Gerente: Persona que coordina a losempleados, procesos y otros recursos de la empresa.

2. Enumerar cinco de las principales funciones de un gerente.
1. Planificar
2. Organizar
3. Dirigir
4. Controlar

3. Explicar porque lasfunciones de un gerente no se llevan a cabo en secuencia
R// Porque suelen manejar múltiples objetivos, cada uno en una etapa diferente, dentro del mismo marco de tiempo.

4. Enumerar y explicar loselementos clave de un clima de negocios positivo
IMAGEN: La imagen de una empresa es el reflejo mental y los sentimientos que las personas tienen cuando piensan en la empresa.

TRABAJO EN EQUIPO:Involucra actividades diseñadas para estimular el trabajo dentro del grupo.

COMUNICACIÓN: Es el proceso de intercambio de información.

5. Describir el estilo de gerencia orientado al logro yexplicar donde es más efectivo
R// Los gerentes orientados al logro son abiertos a nuevas ideas y buscan maneras de empoderar a los empleados para ser creativos, innovadores y hacer sugerencias.
Es másefectivo cuando un gerente dirige directamente a los empleados que están trabajando.

6. Describir el estilo de gerencia orientado al poder y explicar donde es más efectivo
R//Los gerentes tratande mantener el control total sobre toda la operación.
Funciona en grandes organizaciones y situaciones donde los empleados no están adiestrados, carecen de experiencia o hay una crisis.

7.Enumerar las destrezas necesarias para ser un buen gerente
1. Relaciones Humanas
2. Comunicación
3. Trabajo en Red
4. Matemáticas

5. Resolución del problema y Toma de Decisiones
6. Destrezas Técnicas7. Manejo de Tiempo

8. Identificar tres principios de la excelencia en la gerencia
1. Actuar en lugar de analizar en exceso los planes
2. Mantienen a la empresa enfocada en lo que hace mejor...