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LAS 17 LEYES
1. LEY DE LO TRASCENDENTAL
2. LEY DEL CUADRO COMPLETO
3. LEY DEL NICHO
4. LEY DEL MONTE EVERST
5. LEY DE LA CADENA
6. LEYDEL CATALIZADOR
7. LEY DE LA BRUJULA
8. LEY DE LA MANZANA PODRIDA
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas.
2. LA LEY DEL CUADROCOMPLETO
La meta es más importante que la participación individual
3. LA LEY DEL NICHO
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si
4. LA LEY DEL MONTE EVEREST
A medida que el desafíocrece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
5. LA LEY DE LA CADENA
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil
6. LA LEY DEL CATALIZADOR
Los equipos triunfantes tienenjugadores que hacen que las cosas sucedan
7. LA LEY DE LA BRUJULA
La visión da confianza y dirección a los miembros del equipo
8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
Las malas actitudes arruinan alequipo
9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD
Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben de poder contar con los demás

9. LEY DE LA CONFIABILIDAD
10. LEY DEL PRECIO
11. LEY DEL MARCADOR12. LEY DEL BANCO
13. LEY DE LA IDENTIDAD
14. LEY DE LA COMUNICACIÓN
15. LEY DE LA VENTAJA
16. LEY DE LA MORAL ALTA
17. LEY DE LOS DIVIDENDOS
10. LA LEY DEL PRECIO
El equipo no lograalcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio
11. LA LEY DEL MARADOR
El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado
12. LA LEY DEL BANCO
Los grandes equipos tienen muchafuerza colectiva
13. LA LEY DE LA IDENTIDAD
Los valores compartidos definen al equipo
14. LA LEY DEL LA COMUNICACION
La interacción aviva la acción
15. LA LEY DE LA VENTAJA
La diferenciaentre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo
16. LA LEY DE LA MORAL ALTA
Nada duele cuando se esta ganando
17. LA LEY DE LOS DIVIDENDOS
Invierta tiempo extra en los componentes...