Contador

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Actividad de aprendizaje Nº 1

a) Plantee un ejemplo práctico de figura legal: abandono intempestivo del
Trabajo, y calcule la indemnización correspondiente.

En la empresa de CORPORACIÓN VEGA Y PAUCAR se contrató el 01 de febrero como bodeguero al Sr. Fabricio Bedoya comobodeguero principal de la matriz el cual laboro durante 8 meses en la empresa, el señor se presentó a laborar en la compañía hasta el 10 de octubre del presente año, en los siguientes días posteriores el señor no se acercó a labora por lo cual el departamento de recursos humanos espero los 3 día que indica la ley que el empleador puede espera para que se reintegre s sus labores, una vez pasados dichosdías el departamento procedió a indicar lo ocurrido tanto al instituto ecuatoriano de seguridad social como al ministerio de trabajo, en el cual el empleador solicito dar por terminado el contrato de trabajo, al mismo tiempo que resolvió hacer trámite para solicitar que se dé visto bueno al ex trabajador, por incumplimiento de dicho contrato además solicito que se proceda con la indemnizacióndel 25% sobre el sueldo básico unificado percibido por el tiempo que faltare para cumplir con el contrato a plazo fijo.
El ministerio de trabajo procederá a realizar el cálculo de la indemnización por pagar y dará la notificación al ex empleado tanto la fecha límite para proceder a pagar al ex empleador así como el valor a cancelar.

Tiempo de trabajo 8 meses y 10 días mensuales sueldoestablecido según contrato $ 292,00
MESES | | DIAS | | VALOR |
| | | | |
OCTUBRE | | 20 | | 48,67 |
NOVIEMBRE | | 30 | | 73,00 |
DICIEMBRE | | 30 | | 73,00 |
ENERO | | 30 | | 73,00 |
FEBRERO | | 30 | | 73,00 |
TOTAL INDEMNIZACION 25% | | | 340,67 |
| | | | |
DECIMO TERCER SUELDO PROPORCIONAL | | 178,44 |
DECIMO CUARTO SUELDO | | | 56,78 |
VACACIONES || | 89,22 |
SUELDO PROPORCIONAL (10 DIAZ) | 97,33 | |
APORTACION PERSONAL 9,35% | -9,10 | |
TOTAL SUELDO | | | 88,23 |
TOTAL BENEFICIOS | | | 412,67 |
TOTAL A PAGAR (BENEFICIO - INDEMNIZACION) | 72,00 |

Actividad de aprendizaje Nº 2

a) Utilizando un esquema de llaves resuma el tema de las asociaciones de trabajo y empleadores.

b) Señale el procedimiento para laelaboración, negociación y tramite del contrato colectivo de trabajo..

ELABORACION DEL PROYECTO DEL CONTRATO
Corresponde a la directiva de la asociación de trabajadores preparar las bases o proyectos de contrato para someterlo al conocimiento y aprobación de la asamblea general de trabajadores, en el caso de existir un comité de empresas serán los encargados de emitir las bases o proyectos decontratos (art. 462 núm. 1)

PRECENTACION DEL PROCESO DEL CONTRATO.
Deben presentar al inspector de trabajo, el proyecto de contrato colectivo de trabajo, quien dispondrá se notifique con el mismo empleador o a su representante en el término de 48 horas (art. 223).

Cabe recalcar que para efectos de las relaciones laborales en las entidades del sector público, el sector laboral estarárepresentado por una sola organización (art. 326 núm. 9 de la constitución.)

NEGOCIACION DEL CONTATO
Terminados lo 15 días de el plazo a partir de la fecha de notificación, las partes deberán iniciar la negociación del contrato que deberá concluirse en un plazo máximo de 30 días, salvo en el caso en que estas solicitaren al inspector de trabajo extender el plazo para finalizar con las negociaciones(art. 224)

TRAMITE OBLIGATORIO ANTE EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
Trascurridos los plazos indicados en el literal anterior las partes no pusieron de acuerdo sobre la totalidad del contrato, el asunto deberá someterse obligatoriamente al conocimiento y resolución de un tribunal de conciliación y arbitraje, el cual se pronunciara sobre los puntos en desacuerdo. Estos tribunales...